PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

PZU i Pekao: Wynagrodzenia wg ustawy kominowej?

Czy po tym jak PZU oraz Polski Fundusz Rozwoju odkupią od UniCredit 32,8 proc. akcji Pekao, wynagrodzenia menedżerów banku określi ustawa kominowa?

  • Autor:jm
  • 12 gru 2016 12:27
PZU i Pekao: Wynagrodzenia wg ustawy kominowej?
Wielu nie wyobraża sobie, żeby Michał Krupiński, prezes PZU zarabiał niemal siedem razy mniej niż prezes Banku Pekao, który PZU kupi (fot.arch.)
REKLAMA

Przypomnijmy, od września tego roku obowiązuje nowa ustawa kominowa, które reguluje zasady wynagrodzeń członków zarządów i rad nadzorczych w spółkach z udziałem Skarbu Państwa i odnosi się także do spółek, gdzie Skarb Państwa posiada pakiety mniejszościowe udziałów.

- Nowelizacja zastąpiła archaiczny i nieefektywny system wynagrodzeń nowym, bardziej dostosowanym do warunków biznesowych. Po pierwsze nie ma już wyżej wspomnianego rozróżnienia na spółki, gdzie Skarb Państwa posiada ponad 50 proc. akcji lub udziałów od sytuacji, gdy ma pakiet mniejszościowy - mówi mec. Robert Nogacki z kancelarii prawnej Skarbiec.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Czytaj też: Z Pekao i PZU powstanie gigant. 33 tys. pracowników

Co prawda Skarb Państwa nie będzie bezpośrednim akcjonariuszem w Pekao, ale zostanie nim w PZU z Polskim Funduszu Rozwoju. Czy to oznacza, że i menedżerowie Pekao będą wynagradzani zgodnie z zasadami przewidzianymi w ustawie kominowej?

– Moim zdaniem, choć to nie wynika bezpośrednio z ustawy z 9 czerwca 2016 r., „kominówka” obejmuje również udział pośredni w kapitale, tj. spółkę „matkę” oraz wszystkie spółki „córki” tj. z grupy kapitałowej. Ale czy zawsze i czy wszystkie podmioty z grupy, niezależnie od udziału w kapitale? Zapewne przyjdzie nam poczekać na to, jaka wykrystalizuje się w tym zakresie praktyka – mówi Piotr Rybicki, prezes firmy Nadzorkorporacyjny.pl.

Gdyby ustawa kominowa objęła również Pekao, niewątpliwie byłaby to rewolucja dla jego prezesa, Luigi Lovaglio, którego roczna pensja za 2015 r. wyniosła blisko 9,5 mln zł. Zgodnie z nową ustawą wynagrodzenie menedżera składa się z części stałej i zmiennej, a część stała jest obliczana na podstawie przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw i może wynosić maksymalnie piętnastokrotność tego wynagrodzenia.

Czytaj też: Ustawa kominowa: Ile wyniosą wynagrodzenia w spółkach Skarbu Państwa? Kto straci, a kto zyska?

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: PZU i Pekao: Wynagrodzenia wg ustawy kominowej?

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Katarzyna Ostrowska 2017-05-31 13:51:41

    Ależ oczywiście, że nowa ustawa kominowa obejmie w końcu zarząd Pekao SA. Proszę spojrzeć na art. 4 ust. 7 tej ustawy z którego wynika, że celem zarządczym musi być ukształtowanie wynagrodzeń zarządów spółek zależnych w sposób zgodny z ustawą kominową. Jeśli chodzi o pana Lovaglio to prawdopodobnie nie dojdzie do zmiany z uwagi na potencjalny koszt tego typu zmiany. Jeśli chodzi natomiast o innych członków zarządu to jestem przekonana, że już za chwilę obejmą ich nowe umowy.

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.