PARTNER PORTALU partner portalu

Minister Borys-Szopa chce odbudować prestiż kształcenia zawodowego

Wzrost wynagrodzenia młodocianych pracowników jest kolejnym krokiem w odbudowie prestiżu kształcenia zawodowego - powiedziała szefowa MRPiPS Bożena Borys-Szopa. Dodała, że dzięki podwyżce pracodawcy będą mogli skuteczniej zachęcać młodzież do tej formy kształcenia.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Minister Borys-Szopa chce odbudować prestiż kształcenia zawodowego

  • Pierwsze kroki mające poprawić płace młodych przyuczanych do zawodu podejmowano w minionym tygodniu
  • Zgodnie z rozporządzeniem wchodzącym w życie od 1 września podwyżki otrzymają młodociani pracownicy, a więc osoby między 15. a 18. rokiem życia.
  • Podwyżki wynagrodzeń dla młodocianych pracowników będzie można refundować pracodawcom z Funduszu Pracy.

W zeszłym tygodniu Rada Ministrów przyjęła rozporządzenie, zgodnie z którym od 1 września 2019 r. wzrosną wynagrodzenia młodocianych pracowników odbywających przygotowanie zawodowe w formie nauki zawodu. Pracodawcy będą mogli ubiegać się o refundację kosztów tej podwyżki.

- Zdajemy sobie sprawę z tego, że obecna obowiązkowa wysokość stawek wynagrodzenia dla młodocianych pracowników powoduje trudności po stronie pracodawców w pozyskiwaniu pracowników i absolwentów szkół. Dzięki podwyżce wynagrodzenia pracodawcy będą mogli skuteczniej zachęcać młodzież do podejmowania tej formy kształcenia - oceniła minister Borys-Szopa.

Czytaj też: Rodzina 500 plus: Wypłacono już 1,6 mln świadczeń

Zgodnie z rozporządzeniem podwyżki otrzymają młodociani pracownicy, a więc osoby między 15. a 18. rokiem życia, którzy odbywają przygotowanie zawodowe w formie nauki zawodu. Obowiązkowa podwyżka wynosić będzie jeden punkt procentowy, a wynagrodzenie będzie obliczane w stosunku procentowym do przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej.

Przykładowo dla drugiego kwartału wynagrodzenie wynosiłoby: w pierwszym roku nauki nie mniej niż 5 proc., czyli 247,55 zł (obecnie to 4 proc., czyli 198,04 zł); w drugim roku nauki nie mniej niż 6 proc., tj. 297,06 zł (obecnie to 5 proc., czyli 247,55 zł); w trzecim roku nauki nie mniej niż 7 proc., co oznacza 346,56 zł (obecnie to 6 proc., czyli 297,06 zł).

- Wzrost wynagrodzenia dla młodocianych pracowników jest kolejnym krokiem w odbudowie prestiżu kształcenia zawodowego, które systematycznie dostosowywane jest do potrzeb rynku pracy - podkreśliła szefowa MRPiPS.

Wynagrodzenie młodocianego odbywającego przygotowanie zawodowe w formie przyuczenia do wykonywania określonej pracy pozostanie na obecnym poziomie. Wynosi ono nie mniej niż 4 proc. przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej za poprzedni kwartał, tj. obecnie 198,04 zł.

Podwyżki wynagrodzeń dla młodocianych pracowników będzie można refundować pracodawcom z Funduszu Pracy (wyjątkowo w 2019 r. poniesione środki będą refundowane z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych). Pracodawca, który zechce skorzystać z takiej refundacji, będzie musiał złożyć odpowiedni wniosek do Ochotniczego Hufca Pracy.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.