PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

MiLoG; niemiecka płaca minimalna: Jak rozliczać kierowców na terenie Niemiec?

- Niemiecki urząd celny potwierdził, że diety i ryczałty mogą być składnikiem wynagrodzenia polskich kierowców w Niemczech - informował niedawno Bartosz Najman, prezes Ogólnopolskiego Centrum Rozliczania Kierowców. Tymczasem Maciej Wroński, przewodniczący Związku Pracodawców "Transport i Logistyka Polska" alarmuje: to nadinterpretacja, która może wprowadzić w błąd kilkadziesiąt tysięcy przedsiębiorców.

  • Autor:jm
  • 16 paź 2015 13:49
MiLoG; niemiecka płaca minimalna: Jak rozliczać kierowców na terenie Niemiec?
Postanowienie niemieckiego urzędu celnego o wliczeniu diety i ryczałtu do składników wynagrodzenia było na razie jednorazowe./fot. fotolia
REKLAMA

Jak zauważa Maciej Wroński - postanowienie niemieckiego urzędu celnego o wliczeniu diety i ryczałtu do składników wynagrodzenia, o którym informował Najman w tym materiale - zostało wydane w efekcie kontroli jednej z dolnośląskich frim, a jej przedmiotem była praca na terenie Niemiec tylko jednego kierowcy.

- Należy w tym momencie przyjąć do wiadomości, iż w Niemczech nie istnieje system prawa precedensowego, zgodnie z którym pojedyncza (nieprawomocna na dodatek) decyzja jednego z urzędników mogłaby być wiążąca w innych sprawach dla wszystkich niemieckich urzędów celnych. Ba! W innej sprawie ten sam urząd celny może przyjąć zupełnie inne rozstrzygnięcie. Ponieważ jest to jedynie pojedyncza decyzja, trudno przyjąć, aby w niemieckim orzecznictwie administracyjnym wykrystalizowała się już jednoznaczna linia orzecznicza. Ponadto ostatecznie wiążące okażą się dopiero wyroki niemieckich sądów w takich sprawach, a dziś ich jeszcze nie ma - mówi Wroński.

Czytaj też: Jak obejść niemiecką płacę minimalną?

W jego opinii stwierdzenie, iż mamy do czynienia z niemiecką urzędową wiążącą interpretacją MiLoG jest zbyt daleko idące oraz wyraża nadmierny optymizm.

- Gratuluję oczywiście faktycznym autorom tego „newsa” sukcesu w tej pojedynczej sprawie, a także życzę im aby ich produkty używane do rozliczania czasu pracy i wynagrodzenia okazały się przydatne dla przewoźników. Chciałbym, aby interpretacja w tej jednostkowej sprawie stała się powszechna. Niemniej w tym momencie jest to wprowadzanie w błąd przedsiębiorców wykonujących przewozy w Niemczech, którzy bezpodstawnie mogą się poczuć bezpieczni - wyjaśnia.

Przypomnijmy, w styczniu tego roku weszła w życie ustawa o płacy minimalnej w Niemczech. Od samego początku budziła ona kontrowersje ze względu na konieczność wypłacania kierowcom wykonującym transport na terenie tego kraju niemieckiej płacy minimalnej wynoszącej 8,5 euro na godzinę - niezależnie od tego, czy firma ma swoją siedzibę w Niemczech, czy w zupełnie innym kraju.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (3)

Do artykułu: MiLoG; niemiecka płaca minimalna: Jak rozliczać kierowców na terenie Niemiec?

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Onufry 2015-10-19 17:07:41

    To nie jedna tylko kontrola ale pełne opracowanie na stronach ZOLLu, które temat wyjaśnia i potwierdza zaliczanie należności z tytułu podróży służbowych, pod pewnymi warunkami, do wynagrodzenie minimalnego.. Proponuję się dokształcić zamiast "alarmować".

  • Zdegustowany 2015-10-19 16:38:21

    A to nie właśnie Panu Wrońskiemu powinno zależeć na tym, żeby lansować to stanowisko, które jest najkorzystniejsze dla polskiego przewoźnika? Mam wrażenie, że organizacji TLP zależy na tym, żeby było jak najgorzej, bo taki jest sens ich istnienia.. Jak by było dobrze to po co się zrzeszać?

  • prezes_trans 2015-10-19 11:41:49

    Skoro przewodniczący Maciej Wroński ma inne zdanie, to należałoby je w sposób logiczny uzasadnić, a nie siać nieproduktywnego zamętu :(

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.