PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Płaca minimalna w górę. Ile osób może zarabiać więcej?

Pomysł, by pensja minimalna wynosiła za parę miesięcy 2600 zł, 3 tys. zł na koniec 2020 r., a 4 tys. zł od końca 2023 r., wywołała dyskusję na rynku pracy. Obawy mają nie tylko pracodawcy, ale i związkowcy.

Płaca minimalna w górę. Ile osób może zarabiać więcej?
Jak wskazał premier Mateusz Morawiecki, 1 stycznia 2020 roku pensja minimalna wzrośnie do 2600 zł (Fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • Pracodawcy zgadzają się, że Polacy powinni zarabiać więcej - ich zdaniem nie powinniśmy rywalizować na międzynarodowych rynkach niskim kosztem pracy.
  • Jak jednak zaznaczają, zbyt szybkie tempo wzrostu wygeneruje szereg nieprawidłowości w gospodarce i pogorszy warunki funkcjonowania biznesu.
  • Z kolei według Grzegorza Sikory, dyrektora ds. strategii i rozwoju w FZZ, pompowanie płacy minimalnej w sposób populistyczny będzie powodować spadek zatrudnienia lub ucieczkę małych i średnich firm w zatrudnienie śmieciowe.

- Na koniec 2020 r. minimalna pensja będzie wynosiła 3 tys. zł, a na koniec 2023 r. będzie wynosiła 4 tys. zł - powiedział w sobotę (7 września) prezes PiS Jarosław Kaczyński.

Do tematu płacy minimalnej odniósł się też premier Mateusz Morawiecki. Jak wskazał, 1 stycznia 2020 roku wzrośnie ona do 2600 zł.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

- Wiem, że dla niektórych może to być zaskoczenie. Ale chcemy zakończyć rozdział w najnowszej historii Polski pt. kraj niskich pensji i taniej siły roboczej. Autorzy polskiego modelu rozwoju czasów transformacji byli wręcz dumni z tego, że owoce polskiego wzrostu trafiały głównie do innych państw i elit gospodarczych w Polsce, a nie do portfeli większości polskiego społeczeństwa. Czasem trzeba dokonywać odważnych decyzji, jeśli ma się ambicję zmiany rzeczywistości na lepszą. Chcemy budować państwo dobrobytu, a w średniej i dłuższej perspektywie uczynić z Polski najlepszy kraj do życia w Europie – zaznaczył Mateusz Morawiecki w rozmowie z PAP.

Pracodawcy zaniepokojeni

Artur Skiba, prezes Antala potwierdza, że podwyżki płacy minimalnej są oczekiwane przez pracowników i należy popierać takie działania. Jednak trzeba wziąć pod uwagę sytuację pracodawców, na których finalnie spadnie odpowiedzialność za wyższe płace.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (13)

Do artykułu: Płaca minimalna w górę. Ile osób może zarabiać więcej?

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • leosia 2019-09-24 20:56:58

    Ale to dobrze że podniosą .Dzięki temu będzie mozna równiez więcej oszczedzić w ppk. To tylko na plus.

  • jolanta 2019-09-12 05:58:06

    No i dobrze ,niech jeszcze teraz usłysze ze to żle że płace podnieśli..Większa płaca ,więcej odłożymy na emeryturę,chociażby w PPK i bedziemy moglić być spokojni żę dodatkowe oszczędności na stare lata pomogą chociaż trochę podnieść poziom życia na emeryturze.

  • Bob 2019-09-10 13:06:45

    Czego tak trudno zrozumiec ze podnies. Pl min to skok na wyższy poziom tej samej gry. Nic sie bie zmieni tylko bedzie w innych jednostkach. A tak bolec moze jedynie tych co nie prowadza dział. Gosp a jedynie stajnie niewolnikow dla germanca. Jakos niemcy stala napedzaja gospodarke popytem wewnetrznym. Maja swoje banki wiec niemusza ustawowo bo np wyciagaja z dupy tanie kred na zakup nowego sam. jak był kryzys 2008. Płacs minimalna jast gwarantem bogactwa Państw i utrzymania narodowej puli genowej. A Polska musi zrobic wszystko by powstrzymac ucieczke młodych. A to mozna tylko płacą minimalna na Brytyjskim czy holenderskim aczej cała gospodarka padnie demograficznie a potem przyjdzie niewola korporacyjna. Jak już padnie kraj papnstwo to wszycy zostana pożarci i wyzyskiwacze i wyzyskiwani. Dzis jest rozdawnictwo od 30 lat na tzw pracobiorcòw. Ulgi srulgi, dotacje zwolnienia.. a kto za to placi? Pracownik niską pensją. Nikt nie każe byc przedsiebiorcą. Nie masz pomyslu umiesz tylko babami na hali orac? Zbankrutuj idz na halę za 4000 . Zrob miejsce tym co beda mieli pomysly warte tyle ze pozwolą godnie płacić. A nie Stefan z jurkiem na czarno albo szaro, koparka.. i ja businessman dajcie ulgi odpisy i inne dotacje. Tak bylo i to sie konczy. I dlayego ye lamenty.

  • Mądre posunięcie 2019-09-10 12:53:50

    Jak pracodawcom źle, to niech sami stają na maszyny o pracują. Bo za darmochę już nie będziemy pracować, a obcokrajowcy też mają rację, że za 3 tyś netto nie chcą rozmawiać. Trudno, biedronka podrożej, to tak jak Putin nauczył hodować na własnym polu, będziemy i my.

  • JAN 2019-09-10 11:26:56

    Pani Jadwigo! Mnie też długo nauczano/mam tytuł naukowy i długą ,udaną karierę zawodową w biznesie/,że bez wzrostu wydajności nie ma wzrostu płac.W każdym razie w gospodarce rynkowej.A przy okazji-chyba nie ma Pani wiedzy o PIP i jego codziennej działalności.Najwyżej oceniane są mandaty dla szefów a te nakłada się za brak papierków w dokumentacji inwestycyjnej,kadrowej czy bhp..Papierków!!Chyba,że "szef" zatroszczy się o inspektorów....To chora od lat instytucja zupełnie zbędna, wyręczająca Związki Zawodowe i Prokuratury i nakładająca śmieszne kary za poważne wykroczenia wobec prawa lub surowe za drobiazgi-by poprawić statystykę..

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.