PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Lidl wspiera równość płacową. Nagrodził kolejne firmy

Sieć Lidl Polska wraz partnerem merytorycznym, firmą Korn Ferry, po raz trzeci nagrodziła firmę, która w widoczny sposób stosuje jednakową politykę płacową. Tym razem główna nagroda trafiła do firmy z sektora leków OTC - Perrigo Poland.

  • Autor: jk
  • 2 lis 2021 19:00
Lidl wspiera równość płacową. Nagrodził kolejne firmy
Nagrodę główną w konkursie „Lidl Fair Pay” zdobyła firma Perrigo Poland (Fot. mat. pras.)
REKLAMA
  • Organizacje uczestniczące w konkursie Lidla przebadano pod względem równości wynagrodzeń na tych samych poziomach zaszeregowania, udziału kobiet w kadrze kierowniczej oraz udziału kobiet w zespołach zarządzających.
  • Okazało się, że w analizowanych firmach kobiety stanowią 51 proc. ogółu pracowników, 42 proc. kadry kierowniczej oraz niemal 30 proc. zespołów zarządzających.
  • Nagrodę główną zdobyła firma  Perrigo Poland, natomiast wyróżnienia trafiły do firm Animex Food i Polipak.

Lidl Polska wraz z międzynarodową firmą doradczą Korn Ferry już po raz trzeci przyznali nagrodę „Lidl Fair Pay”. Do tegorocznej edycji plebiscytu zgłosiły się polskie firmy z sektora FMCG, farmaceutycznego, ubezpieczeń oraz IT, których polityka wynagrodzeniowa jest najbardziej wyrównana. 

Nagrodę główną zdobyła firma z sektora leków OTC - Perrigo Poland. Powody do zadowolenia mają również dwie wyróżnione przez organizatorów firmy - Animex Food (producent mięsa) oraz Polipak (producent worków, folii i rękawów foliowych).

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

- Naszą załogę w 56 proc. tworzą kobiety, a podobne proporcje występują także na stanowiskach kierowniczych. Konsekwentnie dążymy do zwiększania świadomości na temat luki płacowej poprzez dostarczanie pracownikom m.in. dostępu do e-learningu na temat równości płac, jak również oferowanie licznych szkoleń z zakresu nieuświadomionych uprzedzeń i stereotypów - mówi Anna Skrobotun, HR menedżer w Perrigo Poland.

Organizacje uczestniczące w konkursie przebadano pod względem: równości wynagrodzeń na tych samych poziomach zaszeregowania, udziału kobiet w kadrze kierowniczej oraz udziału kobiet w zespołach zarządzających. Badanie objęło ponad 16 tys. pracowników. Okazało się, że w analizowanych firmach kobiety stanowią 51 proc. ogółu pracowników, 42 proc. kadry kierowniczej oraz niemal 30 proc. zespołów zarządzających.

Warto przypomnieć, że ubiegłorocznym zwycięzcą była fabryka słodyczy Wedel.

Luka płacowa w Polsce

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Lidl wspiera równość płacową. Nagrodził kolejne firmy

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.