PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu

Lidl podnosi pensje. Oto nowe stawki wynagrodzeń

  • KDS
  • 10 lis 2022 13:50

Lidl Polska ogłosił przyszłoroczne podwyżki. Od 2023 roku wynagrodzenia pracowników sklepów i magazynów wzrosną, a firma przeznaczy na ten cel ponad 230 mln zł. Pieniądze te trafią również na opłacenie nowych etatów.

Lidl podnosi pensje. Oto nowe stawki wynagrodzeń
W Lidlu obecnie pracuje 27 tys. osób. Firma cały czas zwiększa zespół (fot. Lidl)
REKLAMA

Od stycznia 2023 r. pracownicy sklepów Lidl będą zarabiać od 4200 zł brutto do 5150 zł brutto na początku zatrudnienia. Już po roku pracy ich wynagrodzenie wzrośnie i wyniesie od 4400 zł do 5350 zł, a po dwóch latach stażu pracy od 4600 zł do 5600 zł.

Czytaj też: Przyszłość mamy już dziś. Ten robot zastąpi człowieka w pracy

W przypadku pensji załogi magazynów, po podwyżkach wyniesie ona od 4800 zł brutto do 5250 zł brutto na początku zatrudnienia. Już po roku pracy wzrośnie do poziomu – 5050 zł brutto do 5500 zł brutto. Po dwóch latach zatrudnienia wyniesie od 5300 zł brutto do 5800 zł brutto, a po trzech latach pracy od 5650 zł brutto do 6050 zł brutto.

Z kolei menedżerowie sklepów mogą liczyć na wynagrodzenie w wysokości od 6700 zł brutto do 7000 zł brutto, rozpoczynając pracę na tym stanowisku. Po roku płaca wzrośnie do poziomu od 7000 zł brutto do 7400 zł brutto, a po 2 latach wyniesie od 7800 zł brutto do 8300 zł brutto. Co więcej, w Lidl Polska wszystkim menedżerom sklepów przysługuje komfortowy samochód służbowy. O wysokości podwyżki decydować będzie zajmowane stanowisko.

Czytaj więcej: Lidl nie wypłaci pracownikom po 1000 zł. Zrobi to inaczej

Łącznie firma przeznaczy na wzrost wynagrodzeń ponad 230 mln zł.

Sieć oferuje pracowniom również pakiet benefitów pozapłacowych. Są to m.in. prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, karta Multisport, szkolenia, wyprawka „dla maluszka” oraz pierwszoklasisty, a także bezpłatny Program Wsparcia Pracowników, w ramach którego mogą oni skorzystać z pomocy psychologa, prawnika i doradcy finansowego. Co więcej, wszyscy pracownicy oraz ich bliscy mogą poszerzać swoje kompetencje, dzięki bezpłatnemu dostępowi do eTutor, platformy do samodzielnej nauki języków obcych online. 

- Celem naszej firmy jest zapewnienie zespołowi możliwości rozwoju i awansów, wysokich wynagrodzeń oraz benefitów pozapłacowych - komentuje Włodzimierz Wlaźlak, prezes Lidl Polska.

Obecnie w Lidlu pracuje ponad 27 000 osób. Sieć w dalszym ciągu planuje zwiększać zatrudnienie, w najbliższym czasie stworzy ok. 1 400 nowych etatów w sklepach, magazynach oraz centrali.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: Lidl podnosi pensje. Oto nowe stawki wynagrodzeń

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Robert 2022-11-11 22:04:08

    Szkoda że Henkel nie idzie w ślady Lidla. Po kilku latach pracy zarabiamy śmieszne 3000 netto. W tym roku z wielką łaską przyznali nam upokarzającą podwyżkę 1,50 zł brutto co ogłosili jako ogromny sukces.

REKLAMA

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA