PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Lidl inwestuje w pracowników

– O naszej pozycji na rynku pracy w Polsce decyduje nie tylko atrakcyjne wynagrodzenie – wyższe od średnich zarobków w handlu, ale również szereg dodatkowych świadczeń, jak bezpłatna, prywatna opieka medyczna i inne pakiety socjalne. Z okazji zbliżającego się Bożego Narodzenia na same bony, prezenty dla dzieci pracowników i upominki świąteczne wydamy tym roku ponad 7 mln zł – komentuje Anna Durzyńska, dyrektor personalny Lidl Polska.

Lidl inwestuje w pracowników
Lidl przypomina, że od marca 2017 stawki płac w sieci wynoszą - 3300 zł brutto na początku pracy (stawka aglomeracyjna) (Fot. shutterstock)
REKLAMA

Lidl przypomina, że od marca 2017 stawki płac w sieci wynoszą - 3300 zł brutto na początku pracy (stawka aglomeracyjna). Już po roku pracy pracodawca gwarantuje wzrost płacy do poziomu – 3500 zł brutto, a po dwóch latach stażu pracy do 3800 PLN brutto. Natomiast wynagrodzenie menadżera sklepu dla osób rozpoczynających pracę na tym stanowisku wynosi aż 4400 zł – 5000 zł brutto. Po roku analogicznie jak w przypadku pracownika sklepu wzrost wynagrodzenia jest gwarantowany i kształtuje się na poziomie 5000 zł – 5500 zł brutto, a po 2 latach 6300 zł – 6800 zł brutto.

Komisjonerzy, pracujący w magazynach, rozpoczynający pracę otrzymują płacę w wysokości 2850 zł – 3400 zł brutto, z gwarancją podwyżki po roku pracy do poziomu 3150 zł – 3600 zł brutto. Po 2 latach ich płaca gwarantowana wyniesie 3550 zł – 4000 zł brutto. W przypadku operatora wózka widłowego, początkowa minimalna stawka wynagrodzenia to 3600 zł brutto, z gwarantowanym wzrostem do poziomu od 3800 zł brutto po roku pracy. Z kolei po 2 przepracowanych latach to aż 4200 zł brutto wzwyż. Natomiast osoby rozpoczynające pracę na stanowisku dysponenta nocnego otrzymują od 4000 zł brutto. Po roku pracy ich wynagrodzenie wzrasta do minimum 4300 zł brutto, a po dwóch latach ich płaca osiąga poziom co najmniej 4800 zł brutto.

Więcej przeczytasz tutaj.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (2)

Do artykułu: Lidl inwestuje w pracowników

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Łukasz 2017-12-04 05:01:02

    Zarabiam 4k brutto a pracuje jako maszynista w PRach. 6,6k zapłaciłem za szkolenie,2 lata szkolenia z pensja 2200 brutto. Trzeba było isc do lidla,egh

  • PAN 2017-12-03 22:31:43

    Grafik na caly miesiac na tydzień przed rozpoczęciem każdego miesiąca poproszę i bedzie radosc

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.