Lewica Razem za europejską płacą minimalną i urlopem

Europejska płaca minimalna, 35-dniowy urlop, 7-godzinny dzień pracy i "Erasmus dla pracowników sektora publicznego" - to niektóre z propozycji programowych koalicji Lewica Razem przed wyborami europejskimi.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Lewica Razem za europejską płacą minimalną i urlopem

  • Przedstawiciele koalicji Lewica Razem apelują, by UE wzięła odpowiedzialność za rynek pracy. 
  • Lewica Razem proponuje "europejskie ustawodawstwo dotyczące minimalnej płacy", które stanowiłoby gwarancję godnego życia dla wszystkich, a jednocześnie "realny mechanizm wyrównywania płac".
  • Kolejnym postulatem jest skrócenie czasu pracy w Europie do 7 godzin dziennie i 35 godzin tygodniowo.

- Najwyższy czas, żeby UE wzięła odpowiedzialność za rynek pracy, za miejsca pracy i za jakość pracy. Europejska lewica będzie o to walczyć w nowym PE. Lewica Razem, będąc jej częścią, popiera te rozwiązania i będzie głosem stojącym po stronie pracowników tu w Polsce i w Brukseli - powiedział lider warszawskiej listy Lewicy Razem do europarlamentu, jeden z liderów Partii Razem Adrian Zandberg.

Przedstawiając postulat europejskiej płacy minimalnej inny z liderów ugrupowania Maciej Konieczny, który startuje do PE z pierwszego miejsca listy Lewicy Razem w okręgu śląskim, nawiązał do "wielomilionowej migracji z Polski", która - według niego - "dla ogromnej większości" była efektem tego, że nie byli w stanie zarobić w Polsce na życie.

- Wynika to z pewnej podstawowej nierówności, która rozdziera Europę i to jest nierówność w wysokości płac - stwierdził polityk na konferencji prasowej. Jak ocenił, fakt, że za tę samą płacę w Polsce zarabia się cztery-pięć razy mniej niż chociażby w Niemczech jest "nie do utrzymania", ponieważ powoduje to "ogromne napięcia wewnątrz Europy".

Rozwiązaniem tego problemu proponowanym przez koalicję Lewica Razem jest "europejskie ustawodawstwo dotyczące minimalnej płacy", które stanowiłoby gwarancję godnego życia dla wszystkich, a jednocześnie "realny mechanizm wyrównywania płac".

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

2 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Kasia 2019-04-04 12:30:53

Jestem za 7h dniem pracy - całe życie spędzamy w pracy, wracamy do domów wykończeni i nie ma czasu na czynności dnia codziennego, wszyscy są wiecznie przemęczeni a produktywność przez to drastycznie spada. Ale jeśli chodzi o tą płacę - zero konkretów, czyżby kolejne rzucanie słów na wiatr...?

IMHO 2019-04-03 16:06:25

Tylko konkretne liczby. Jaka ta płaca. Lepiej wprowadzić obowiązek podawania wysokości wynagrodzenia w ofertach pracy to płace same zaczną rosnąć.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.