PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Lewica chce wyrównać płace kobiet i mężczyzn ustawą

Lewica chce rozwiązań skłaniających pracodawców do tego, by kobiety i mężczyźni zarabiali tyle samo na tych samych stanowiskach oraz wzmocnienia Państwowej Inspekcji Pracy; chce też rozpocząć debatę o depenalizacji posiadania marihuany na własny użytek - deklaruje przedstawiciel Wiosny Krzysztof Śmiszek.

  • Autor: PAP/PSZ
  • 17 wrz 2019 8:16
Lewica chce wyrównać płace kobiet i mężczyzn ustawą
Ustawa o równości płac obowiązuje już na Islandii (fot. Shutterstock.com)
REKLAMA
  • Przy wyrównywaniu wynagrodzeń kobiet i mężczyzn Lewica chce się wzorować na Islandii.
  • Islandia przyjęła ustawę o równych płacach kobiet i mężczyzn.
  • Dla egzekwowania wyrównania płac wzmocniona ma zostać Państwowa Inspekcja Pracy.

Kandydaci Wiosny, Sojuszu Lewicy Demokratycznej i Lewicy Razem startują w wyborach parlamentarnych z listy KW SLD i ze wspólnym logo "Lewica".

Krzysztof Śmiszek zapowiedział, że Lewica będzie proponowała szereg rozwiązań legislacyjnych dotyczących praw pracowniczych m.in. wzmocnienie Państwowej Inspekcji Pracy.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

"Wzorem dla nas jest Islandia, która niedawno wprowadziła ustawę o równych płacach kobiet i mężczyzn. Nasz pomysł legislacyjny jest taki, że przedsiębiorcy i pracodawcy, a to rozwiązanie wypracujemy we współpracy z nimi, będą musieli co roku sprawozdawać się ze swojej polityki płacowej i wykazywać się, że kobiety i mężczyźni na tych stanowiskach zarabiają tyle samo" - powiedział Śmiszek.

Do dyskusji - zaznaczył - "będzie jednak określenie, którzy pracodawcy będą zobowiązani do tego typu sprawozdawczości". "Uzależnione to będzie od liczby pracowników. Wydaje się, że ci zatrudniający powyżej 50 pracowników powinni podlegać temu obowiązkowi" - mówił.

"Co dwa lata takie firmy będą audytowane przez Państwową Inspekcję Pracy i PIP będzie wydawała certyfikat równej płacy. Jeśli takiemu pracodawcy nie uda się zdobyć takiego certyfikatu, to znaczy, że będzie np. wykluczony z możliwości startowania w publicznych przetargach. Ten certyfikat będzie wymagany i zmienimy prawo o zamówieniach publicznych" - powiedział Śmiszek.

Dodał, że obecnie PIP jest "bezzębna", bo jest chronicznie niedofinansowana, a ludzie odchodzą z pracy. "Mamy takie wrażenie, że kary administracyjne, które są nakładane przez PIP, są daleko niewystarczające" - zaznaczył. Śmiszek podkreślił, że trzeba też wzmocnić PIP, bo prawa pracownicze są prawami człowieka, więc Inspekcja powinna być bardziej niezależna. Na pewno - dodał - trzeba wyposażyć urzędników w mocniejsze narzędzia dochodzeniowe i śledcze.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (5)

Do artykułu: Lewica chce wyrównać płace kobiet i mężczyzn ustawą

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • wienie 2020-03-09 11:39:42

    Czyli Socjalizm i komunizm pełną parą! Lenin wiecznie żywy! Wszyscy równe prawa bez względu na to jak się pracuje. Czy 4 kobiety wnoszą pralkę na 2 piętro czy 2 facetów zrobi to samo to pensja taka sama. Czy facet przerzuci w Biedronce na półki 30 palet dziennie a kobieta 5 palet to pensja taka sam. TO jest sprawiedliwość. Brawo!!!

  • mj 2019-09-18 07:28:04

    Zapomnieli jeszcze napisać o aborcji i eutanazji, najlepiej żeby były obowiązkowe dla wszystkich. Znikną wtedy problemy smogu, zmian klimatu a nawet i wszystkie inne.

  • belmondo 2019-09-17 15:49:50

    Wszystkiego tak nie wolno wyrównywać. Kobieta jednak musi czymś się różnić od mężczyzny. Inaczej to będzie gender i LGBT a tego PiS by chyba nie chciał.

  • poiu 2019-09-17 14:51:56

    powrót starych "dobrych" czasów ? równo - czyli wszystkim ...............

  • Śmiszek XD 2019-09-17 09:19:44

    Czyli pewnie Śmiszkowaty chce, żeby pensje miesięczne były równe, bo z tych się robi te śmieszne statystyki. Oznaczałoby to, że mężczyzni pracujący dłużej otrzymywaliby mniejsze wynagrodzenie na godzine. No cóż, pewnie następną propozycją będą 8 godzinne przerwy relaksacyjno-tolerancyjne dla zasłużonych homoseksualistów, a współpracownicy będą zmuszeni usługiwać seksualnie rzeczonemu Śmiszkowi, bo inaczej musiałby kupić wibrator analny, a to całkowicie przeczy równości, bo hetero ich nie potrzebują. Przewraca się w głowach niektórym, Śmiszkowi się wydaję, że już sułtanem i może budować homoharem.

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.