Które branże najbardziej podniosły wynagrodzenia w 2019 roku?

Jak wynika z raportu Devire „Rynek Zmiany Pracy” - w ciągu ostatniego roku podwyżkę otrzymała niemal połowa pracowników (49 proc.). To znaczy, że wynagrodzenie nadal jest ważnym czynnikiem determinującym decyzje zawodowe.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Które branże najbardziej podniosły wynagrodzenia w 2019 roku?

  • Najwyższe pensje w Polsce są na Mazowszu - jak wynika z raportu Głównego Urzędu Statystycznego pt. „Sytuacja społeczno-gospodarcza województw”. 
  • Największą presję płacową widzimy w sektorze nowoczesnych usług biznesowych – aż 78 proc. respondentów z tego sektora przyznaje, że otrzymało podwyżkę w 2019. 
  • Ciekawą sytuację obserwujemy w IT. Jest to branża, która od lat oferuje satysfakcjonujące wynagrodzenia, to w porównaniu do SSC/BPO oraz motoryzacji i lotnictwa, pracownicy nie tak często mogą liczyć na podwyżkę.

Polska gospodarka jest w okresie ciągłego rozwoju. Rynek pracownika powoduje, że nasze pensje rosną. Jeszcze w 2000 r. średnie zarobki w Polsce sięgały 23,5 proc, średniej unijnej, tymczasem w 2018 r. było to już 35,5 proc. Jednak z badania Pracuj.pl wynika, że 4 na 10 (39 proc.) z badanych Polaków, nie jest zadowolonych z obecnego wynagrodzenia. Najwyższe pensje w Polsce są na Mazowszu - jak wynika z raportu Głównego Urzędu Statystycznego pt. „Sytuacja społeczno-gospodarcza województw”. Od początku roku pensje wzrosły we wszystkich województwach. Najbardziej w woj. kujawsko – pomorskim. Najniższe pensje oferują przedsiębiorcy na Warmii i Mazurach.  Wynagrodzenia wyższe od średniej krajowej odnotowano w województwach: mazowieckim, dolnośląskim, pomorskim i śląskim. 

Podwyżki w ujęciu branżowym

Z raportu „Rynek Zmiany Pracy” firmy Devire wynika, że o przyjęciu oferty pracy decydują przede wszystkim dwa kryteria: pieniędzy i możliwości rozwoju (odpowiednio 65 i 66 proc. wskazań w badaniu). Największą presję płacową widzimy w sektorze nowoczesnych usług biznesowych – aż 78 proc. respondentów z tego sektora przyznaje, że otrzymało podwyżkę w 2019. 

(Źródło: Devire - materiały prasowe) (Źródło: Devire - materiały prasowe)

Autorzy raportu zauważają, że 44 proc. osób z branży BPO zdecydowało się na zmianę pracy, która zazwyczaj wiąże się z większym wynagrodzeniem. Można więc szacować, że pozostałe 34 proc. stanowią pracownicy, którzy otrzymali większą pensję, nie zmieniając pracodawcy. 

CZYTAJ DALEJ »

4 Design Days 2020: ikony designu, najwięksi architekci, projektanci, producenci, deweloperzy o inspiracjach i trendach w architekturze i designie. Już 6-9 lutego 2020 r. w Spodku i Międzynarodowym Centrum Kongresowym w Katowicach. Zarejestruj się!

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.