PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Kto wybrał tę branżę, teraz spija śmietankę. "Nadnaturalne tempo wzrostu płac"

Luka kompetencyjna pociąga za sobą presję płacową w wielu zawodach. Doświadczeni specjaliści są coraz mniej dostępni, dlatego też trzeba im coraz więcej płacić.

Kto wybrał tę branżę, teraz spija śmietankę. "Nadnaturalne tempo wzrostu płac"
Presja płacowa jest coraz silniejsza i wzmacnia się wraz ze stabilizacją pandemii (Fot. Unsplash/Shridhar Gupta)
REKLAMA
  • Najszybciej rosną oczekiwania i wynagrodzenia doświadczonych specjalistów IT, a dużo trudniej jest tym, którzy zaczynają.
  • Luka kompetencyjna pociąga za sobą presję płacową również w innych zawodach. Za doświadczenie specjalistów trzeba coraz więcej płacić.
  • Wykwalifikowani pracownicy nie są otwarci na zmiany, nie poszukują aktywnie pracy. Czekają na konkretne propozycje, w których mogą przebierać.

Presja płacowa jest coraz silniejsza i wzmacnia wraz ze stabilizacją pandemii.  Jak mówi Joanna Rutkowska, dyrektor HR agencji zatrudnienia Trenkwalder, mamy w Polsce do czynienia z bardzo dużą inflacją, która każdemu z nas codziennie uświadamia zmniejszanie się siły nabywczej naszych wynagrodzeń. Na to nakłada się gwałtowny wzrost zapotrzebowania na doświadczonych specjalistów i ich wyraźny niedobór.

- Coraz częściej w ostatnich dniach słychać o masowych strajkach pracowników w różnych zakładach pracy: produkcja, usługi, transport, które najczęściej kończą się kompromisem zdecydowanie bliższym wymaganiom pracowników niż pracodawcy – mówi Joanna Rutkowska.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

- Dodatkowo w dobie upowszechniającej się pracy zdalnej Polska traci swoich specjalistów już nie tylko ze względu na ich fizyczną emigrację, ale również ze względu na wzrastające możliwości wykonywania pracy za granicą z pozycji swojego fotela w rodzinnym domu w Polsce. To najbardziej dotyka oczywiście branżę IT, w której tempo wzrostu wynagrodzeń jest obecnie nadnaturalne i coraz częściej mówi się o bańce wynagrodzeniowej w tym obszarze – dodaje Rutkowska.

Na ten problem zwraca uwagę także Bartosz Majewski, prezes Organizacji Pracodawców Usług IT (SoDA), szef Codibly, który nie ukrywa jednak, że procesy rekrutacyjne są wyzwaniem.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Kto wybrał tę branżę, teraz spija śmietankę. "Nadnaturalne tempo wzrostu płac"

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.