PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Krzysztof Inglot: w 2019 r. pensje będą rosły o połowę szybciej niż w minionym roku

Nowe dane GUS pokazały dynamikę wzrostu płac. Wysokość wynagrodzeń w grudniu w sektorze przedsiębiorstw wzrosła o 6,1 proc. rok do roku. Skąd wynika ta różnica mówi Krzysztof Inglot, prezes agencji zatrudnienia Personnel Service, ekspert rynku pracy.

  • Gabriel Paździor
    GP
  • 18 sty 2019 12:55
Krzysztof Inglot: w 2019 r. pensje będą rosły o połowę szybciej niż w minionym roku
Krzysztof Inglot, prezes agencji zatrudnienia Personnel Service (fot. Michał Oleksy/PTWP)
REKLAMA

Wysokość wynagrodzeń w grudniu w sektorze przedsiębiorstw wzrosła o 6,1 proc. rok do roku, średnio wyniosły one 5274,95 zł. Te dane podał 18 stycznia Główny Urząd Statystyczny (GUS). 

6,1 proc. to de facto o 308 zł więcej, niż w listopadzie. Tak duża różnica wynika głównie z premii rocznych, kwartalnych i świątecznych oraz tak zwanych „trzynastek” przyznawanych pracownikom na koniec roku. W 2019 r. wzrost wynagrodzeń powinien przyspieszyć, ze względu na dużą liczbę planów inwestycyjnych w Polsce, a także zagrożenie odpływem Ukraińców z polskiego rynku do Czech, Węgier, Słowacji i Niemiec.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Czytaj też: Wiemy, jak firmy będą działać na rynku pracy w 2019 r.

- Mimo, że tak wysokie średnie wynagrodzenie w grudniu zawdzięczamy przede wszystkim premiom na koniec roku, to pewien procent tego wzrostu z pewnością się utrzyma - grudzień to także czas rocznych ocen pracowników i podwyżek - tłumaczy pytany o zaobserwowane wzrosty Krzysztof Inglot z Personnel Service. - Nie zapominajmy również o podniesieniu płacy minimalnej brutto z 2100 do 2250 zł. Wszystko wskazuje na to, że w 2019 r. rynek nie przestanie należeć do pracowników, a pensje będą rosły o połowę szybciej niż w minionym roku.

Przedsiębiorstwa z zadyszką

Zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw powyżej 9 pracowników w grudniu 2018 r. wyniosło 6232,7 tys. osób - poinformował także w komunikacie 18 stycznia GUS. To więcej o 2,8 proc. w stosunku do danych z ubiegłego roku.

Dopytany o te konkretniejsze dane specjalista precyzuje:

- Prognozy z początku 2018 r. nie przewidywały aż tak dużego wzrostu zatrudnienia mimo, że popyt na pracowników także był wtedy wysoki. W 2019 r. popyt się nie zmieni, ale ze względu na narastające trudności z obsadzeniem stanowisk zatrudnienie może spowolnić. Problemem okażą się przede wszystkim zmiany na rynkach naszych południowych i zachodnich sąsiadów, którzy z coraz większym trudem wypełniają wakaty i szukają rozwiązania tego problemu tworząc lepsze warunki pracy dla Ukraińców. My również powinniśmy jak najszybciej podjąć takie działania, inaczej zostaniemy w tyle.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: Krzysztof Inglot: w 2019 r. pensje będą rosły o połowę szybciej niż w minionym roku

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Lucjusz 2019-01-18 19:14:04

    Bardzo mi przykro ale rynek pracy nigdy nie należał do pracowników i raczej w żadnym kraju nie należy - bo rynek pracownika to polega na tym że siedzi sobie bezrobotny w domu o określonych kompetencjach lub zupełnie bez ale nadający sie do pracy np jako pomocnik murarza a firmy do niego dzwonią z propozycją pracy - dopóki to pracownicy sie starają o posady to jest rynek pracodawcy - tylko teraz zaczynają trochę szanować pracę . Bardzo bym chciał aby media i różnego rodzaju eksperci przestali wmawiać ludziom że jest rynek pracownika bo coś takiego defakto nie istnieje

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.