PARTNER PORTALU partner portalu

Konkurencja firm i wysokie koszty pracy prowadzą do "uspokojenia" płac w IT

Elastyczne formy zatrudnienia i perspektywy rozwoju - tym będzie charakteryzowała się branża IT w 2020 roku. Jak wynika z tegorocznego Raportu płacowego Hays, zarobki w branży będą nadal wysokie, choć firmy będą zmierzały do stabilizacji płacowej.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Konkurencja firm i wysokie koszty pracy prowadzą do "uspokojenia" płac w IT

  • Z tegorocznego Raportu płacowego Hays dla branży IT Contracting wynika, że rosnące koszty pracy i zatrudnienia oraz konkurencja cenowa między firmami w zakresie oferowanych produktów i usług przekładają się na stabilizację płac, niezależnie od presji wywieranej przez pracowników i kandydatów.
  • Plany zatrudniania nowych pracowników ma 94 proc. firm biorących udział w badaniu.
  • Na podwyżkę w 2020 roku mogą liczyć specjaliści z niewielkim doświadczeniem, a więc ci którzy dotychczas zarabiali w IT najmniej.

Dla wszystkich poszukujących pracy w branży IT pocieszający będzie fakt, że w tym roku plany zatrudniania nowych pracowników mają praktycznie wszystkie przebadane przez Hays Polska firmy. Brak kompetentnych pracowników jest problemem, co zauważają osoby przeprowadzające rekrutację.

Takie wnioski płyną z tegorocznego "Raportu płacowego Hays dla branży IT Contracting".

- Choć zapotrzebowanie na specjalistów z branży IT utrzymuje się nieustannie na wysokim poziomie, to pracodawcy coraz bardziej usztywniają się na presję płacową ze strony rynku. Jest to podyktowane z jednej strony rosnącymi kosztami pracy i zatrudnienia, a z drugiej - ostrą konkurencją cenową między firmami w zakresie oferowanych produktów i usług - podkreśla Arkadiusz Wargin, dyrektor IT Contracting w Hays Poland.

Stabilne zarobki

Spowolnienie we wzroście płac nie omija także branży IT. Stabilizacja stawek dotyczy zarówno kwot oczekiwanych przez kandydatów, jak i tych, które są w stanie zaakceptować firmy korzystające z usług IT contraktingu.

"Uspokojenie" płac jest trendem charakterystycznym  dla całej branży. Sytuacja  jednak nie będzie taka sama w każdym obszarze nowych technologi.

Na podwyżkę w 2020 roku mogą liczyć specjaliści z niewielkim doświadczeniem, a więc ci którzy dotychczas zarabiali w IT najmniej. Na coraz atrakcyjniejsze stawki będą mogli liczyć specjaliści posiadający umiejętności w niszowych technologiach lub rozwiązaniach, które dopiero pojawiają się na polskim rynku.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

1 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

wrozka 2020-02-01 21:00:19

Niedlugo nei bedize komu pracowac w IT.Osobom z malym doswiadczeniem odmawia sie wiec zmieniaja branze.Wiec ci co sa beda musieliu pracowac ponad sily co rowniez skonczy sie zle.Sami pracodawcy posilkujac sie HR doprowadzii do tego.NIe widze przyszlosci IT.Brak ludzi a nowych w 2 dni sie nie nauczy.Rozmach technologiczny zostanie zachamowany.Wrecz bedziemy sie cofac.My znaczy ludzkosc.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.