Konfederacja Lewiatan: Podwyżka płac musi być powiązana ze wzrostem wydajności pracy

- Podwyżka płac, w tym płacy minimalnej, musi być powiązana ze wzrostem wydajności pracy. W przeciwnym razie polskie produkty i usługi staną się mniej konkurencyjne. Osłabnie eksport, nasili się import i narazimy się na kryzys oraz bezrobocie, z jakimi mają do czynienia mieszkańcy południowej Europy – ocenia Jeremi Mordasewicz, ekspert Konfederacji Lewiatan.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Konfederacja Lewiatan: Podwyżka płac musi być powiązana ze wzrostem wydajności pracy

  • Konfederacja Lewiatan proponuje wzrost minimalnej płacy w przyszłym roku o 5,6 proc., w stosunku do 2018 r.
  • Oznacza to wzrost z 2100 zł w tym roku do 2217 zł w roku przyszłym.
  • Godzinowa stawka płacy minimalnej wzrosłaby do 14,5 zł.
  • Jak jednak zaznaczają pracodawcy, podwyżka płac musi być powiązana ze wzrostem wydajności pracy.

Rząd przewiduje wzrost wydajności pracy o 3,1 proc w 2018 r. i o 3,5 w 2019 r. oraz inflację 2,3 proc. w 2018 i 2019 roku. Biorąc to pod uwagę Konfederacja Lewiatan proponuje wzrost minimalnej płacy w przyszłym roku o 5,6 proc., w stosunku do 2018 r., co oznacza wzrost z 2100 zł w tym roku do 2217 zł w roku przyszłym. Godzinowa stawka płacy minimalnej wzrosłaby do 14,5 zł.

- Podwyżka płac, w tym płacy minimalnej, musi być powiązana ze wzrostem wydajności pracy. W przeciwnym razie polskie produkty i usługi staną się mniej konkurencyjne. Osłabnie eksport, nasili się import i narazimy się na kryzys i bezrobocie, z jakimi mają do czynienia mieszkańcy południowej Europy. Wyjątkowo dobra obecnie koniunktura i rekordowo niskie bezrobocie nie są nam dane raz na zawsze – ocenia Jeremi Mordasewicz, ekspert Konfederacji Lewiatan.

- Szybszy wzrost płacy minimalnej będzie możliwy pod warunkiem podnoszenia kwalifikacji pracowników oraz wzrostu inwestycji w nowoczesne linie produkcyjne, co zaowocuje wzrostem produktywności. Niestety, ze względu na ryzyko związane z nieprzewidywalną polityką gospodarczą i częstymi zmianami prawa, inwestycje przedsiębiorstw pozostają na poziomie najniższym w naszym regionie – dodaje Mordasewicz.

Rząd przewiduje wzrost wydajności pracy o 3,1 proc w 2018 r. i o 3,5 w 2019 r. oraz inflację 2,3 proc. w 2018 i 2019 roku. (Fot. Shutterstock) Rząd przewiduje wzrost wydajności pracy o 3,1 proc w 2018 r. i o 3,5 w 2019 r. oraz inflację 2,3 proc. w 2018 i 2019 roku. (Fot. Shutterstock)
CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

1 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

TM 2018-05-14 15:41:16

Jak płaca minimalna nie będzie rosła to wydajność też nie wzrośnie. Sam pracowałem w firmie gdzie pracodawca dawał nam po 2 śrubokręty i jeden komplet kluczy płaskich na dwóch i tak naprawialiśmy skomplikowane maszyny choć czasem coś co przy użyciu profesjonalnych narzędzi zajęło by 3-4 godziny to myśmy walczyli po 2-3 dni. Najbardziej wkurzające było gdy nie potrafiliśmy z czymś się poradzić z naszymi narzędziami i szef zamawiał serwis z Niemiec. Chłopaki wiedzieli połowę o naszych maszynach co my ale mieli busa warsztat którego wyposażenie narzędziowe kosztowało 300 tys euro więc zawsze znaleźli jakieś narzędzie by porozbierać maszynę. A szef idiota przychodzi i mówi ci "widzisz Niemcy umieli a wy nie! I wy chcecie podwyżkę?!" Jak płace minimalne nie wzrosną to dalej będą takie patologie na rynku bo nie każdy pracodawca chce stawiać na wydajność część z nich woli iść w okrojenie kosztów ludzkich

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.