Komisje sejmowe za projektem o PPE, IKE i IKZE

Sejmowe komisje opowiedziały się we wtorek za projektem nowelizacji ustawy o pracowniczych programach emerytalnych, indywidualnych kontach emerytalnych (IKE) i o indywidualnych kontach zabezpieczenia emerytalnego (IKZE). Posłowie wprowadzili do projektu wiele zmian legislacyjnych.

• Autor: PAP/AKC
• •22 lut 2022 19:37

• Skomentuj

W projekcie m.in. wprowadzono ułatwienia dla pracodawców w prowadzeniu pracowniczych programów emerytalnych (Fot. Anna Shvets/Pexels)

• Członkowie komisji przyjęli wiele poprawek do projektu, zaproponowanych przez biuro legislacyjne Sejmu.
• Celem projektu - jak wskazywało Centrum Informacyjne Rządu - jest m.in. przeniesienie obowiązków administracyjnych na instytucje finansowe, które obsługują PPE.
• Rząd wskazuje, że wprowadzone mają być korzystne zmiany dotyczące warunków uczestnictwa w programie. To - jak wskazano - m.in. zniesienie fakultatywnego zakazu wnoszenia składki dodatkowej.

Projekt ustawy zakłada także nowe rozwiązania dotyczące indywidualnych kont emerytalnych i indywidualnych kont zabezpieczenia emerytalnego. Jednym z nich będzie ułatwienie dotyczące umów - zostanie umożliwione ich zawarcie w postaci elektronicznej.

W projekcie wprowadzono przepisy o przenoszeniu środków zgromadzonych w PPE przez dotychczasową instytucję zarządzającą do nowego zarządzającego. Uatrakcyjniono też warunki uczestnictwa w PPE, jeśli chodzi o wnoszenie przez uczestnika składki dodatkowej (dobrowolnej).

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Ponadto projekt przewiduje zniesienie fakultatywnego zakazu wnoszenia składki dodatkowej, jak również dopuszczenie finansowania tej składki również z innych źródeł niż wynagrodzenie uczestnika PPE.

W projekcie wprowadzono też ułatwienia dla pracodawców w prowadzeniu pracowniczych programów emerytalnych, zniesiono najbardziej uciążliwe obowiązki administracyjne obciążające pracodawców. Realizacja tych obowiązków ma spoczywać na instytucjach finansowych obsługujących PPE, które mają do tego niezbędną infrastrukturę techniczną i zasoby osobowe.

Czytaj też: W PPK i PPE oszczędza już 3 mln pracowników

Wobec zmniejszenia obowiązków administracyjnych dla pracodawców, wprowadzono obowiązek przekazania Polskiemu Funduszowi Rozwoju (PFR) jedynie oświadczenia dotyczącego liczby zatrudnionych uczestników PPE oraz liczby pracowników zatrudnionych (dwukrotnie w ciągu roku). PFR będzie przekazywał te informacje do Komisji Nadzoru Finansowego.

W projekcie ułatwiono pracodawcom, którzy prowadzą PPE, czasowe zawieszenie bądź ograniczenie wydatkowania środków na PPE w związku z trudną sytuacją finansową. Zmieniono też przepisy, które określają zasady zawieszania składki podstawowej i ograniczania jej wysokości.

W projekcie uregulowano maksymalny termin jednostronnego ograniczenia składki podstawowej przez pracodawcę (w okresie obejmującym 12 kolejnych miesięcy kalendarzowych łączny okres jednostronnego ograniczenia nie może przekroczyć 6 miesięcy).

Czytaj też: Wszystkie swoje konta emerytalne będzie można sprawdzić przez internet

Po okresie zawieszenia bądź ograniczenia składki podstawowej pracodawca nie będzie musiał wpłacać kwoty składki, która nie została odprowadzona w związku z ograniczeniem albo zawieszeniem składki podstawowej.

Projekt przewiduje też skrócenie z 12 do 3 miesięcy okres wypowiedzenia w przypadku podjęcia przez pracodawcę jednostronnej decyzji o likwidacji PPE.

Pracownicze programy emerytalne stanowią grupową formę gromadzenia oszczędności emerytalnych, organizowaną pod patronatem pracodawców. Z danych Komisji Nadzoru Finansowego wynika, że na 31 grudnia 2020 r. 2370 pracodawców prowadziło PPE, którymi zarządzało 30 instytucji finansowych. W PPE uczestniczyło wówczas 631 761 osób, a łączna wartość aktywów zgromadzonych w PPE wynosiła ok. 17 mld zł.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU