PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Kobiety tracą miliardy każdego roku

Nadreprezentacja kobiet w niskopłatnych zawodach jest głównym czynnikiem różnic w wynagrodzeniach pomiędzy płciami. Ekonomiści nazywają to dynamiczną „segregacją zawodową według płci”. Różnice w zarobkach kosztowały czarnoskóre kobiety 39,3 miliarda dolarów utraconych w zarobkach w 2019 roku. W przypadku latynoskich kobiet suma ta była jeszcze wyższa i wyniosła 46,7 miliarda dolarów.

Kobiety tracą miliardy każdego roku
Z danych Departamentu Pracy wynika, że różnice w zarobkach powiększyły się przez pandemię (Fot. Shutterstock)
REKLAMA

Z najnowszego raportu Departamentu Pracy wynika, że z 20 zawodów w USA o najwyższym średnim dochodzie tylko jeden – pielęgniarka praktykująca – jest zdominowany przez kobiety. W dziewięciu z nich ponad 75 proc. stanowią mężczyźni, a pozostałe są podzielone stosunkowo równomiernie pomiędzy mężczyzn i kobiety. 

Przy czym osiem najniżej opłacanych zawodów jest wykonywanych głównie przez kobiety.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Czytaj też: Szefowie firm z umiejętnościami HR są dziś na wagę złota

Ekonomiści nazywają to „segregacją zawodową”, na którą szczególnie podatne są kobiety czarnoskóre i latynoskie. Departament Pracy oszacował, że różnice w zarobkach kosztowały czarnoskóre kobiety 39,3 miliarda dolarów utraconych w zarobkach w 2019 roku. W przypadku latynoskich kobiet suma ta była jeszcze wyższa i wyniosła 46,7 miliarda dolarów.

„Segregacja zawodowa jest zła z wielu różnych powodów” – podkreśla jedna z autorek raportu Sarah Jane Glynn z Biura ds. Kobiet w Departamencie Pracy. „Tłumi indywidualny potencjał, ale także hamuje innowacyjność. Ma wpływ na bezpieczeństwo ekonomiczne poszczególnych rodzin” – dodaje.

Według danych rządowych kobieta w USA, która pracowała w pełnym wymiarze w 2020 r., otrzymywała 82 proc. wynagrodzenia mężczyzny.

Co więcej, nowy raport Payscale, firmy zajmującej się wynagrodzeniami pokazuje, że luka płacowa utrzymuje się pomimo coraz wyższego poziomu wykształcenia kobiet. Kobiety z tytułami magistra zarabiały w biznesie tylko 76 centów na każdego dolara zarobiony przez mężczyznę z podobnym wykształceniem. Prawniczki zarabiają 89 proc. stawki, którą otrzymują prawnicy. 

Z danych Departamentu Pracy wynika także, że różnice w zarobkach powiększyły się przez pandemię, m.in. dlatego, że kobiety były częściej zwalniane niż mężczyźni. Na przykład kobiety stanowiły 44 proc. zatrudnionych w handlu detalicznym w 2019 r., ale były połową wśród zwolnionych w 2020 r. W sektorach edukacji i zdrowia liczby te wynosiły odpowiednio 75 oraz 79 proc.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Kobiety tracą miliardy każdego roku

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
REKLAMA

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.