Kobietom nie opłaca się awansować? Im wyższe stanowisko, tym mniej zarabiają od mężczyzn

W 2013 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto mężczyzn wynosiło 4,5 tys. zł. Kobiety zarabiały o 900 zł mniej. Różnica ta jest trzy razy większa , jeśli kobieta obejmuje wyższe stanowisko.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Kobietom nie opłaca się awansować? Im wyższe stanowisko, tym mniej zarabiają od mężczyzn

PODZIEL SIĘ


Autor: jm

3 kwi 2014 9:18


Jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń Sedlak&Sedlak, kobiety zarabiają o jedną piątą mniej od mężczyzn na takich samych stanowiskach. Największe różnice pojawiają się na wyższych szczeblach zawodowych.

Wśród dyrektorów i członków zarządu mediana płac pań jest o 3,2 tys. zł niższa niż u panów. Natomiast połowa mężczyzn zatrudnionych na stanowisku kierownika zarabiała od 4,4 tys. zł do 10 tys. zł. Kobiety otrzymywały pensję na poziomie 5,8 tys. zł.

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto mężczyzn w 2013 roku wyniosło 4,5 tys. zł. Kobiety zarabiały o 900 zł mniej. Co czwarta z nich otrzymywała wynagrodzenie niższe od 2,5 tys. zł. Wynagrodzenia 25 proc. mężczyzn przekroczyły 7,5 tys. zł.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.