PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Katar wprowadza minimalną, niedyskryminującą płacę i kończy z "kafalą"

Katar wprowadza niedyskryminującą płacę minimalną. Zgodnie z nowym prawem pracownicy wszystkich narodowości i we wszystkich sektorach będą teraz uprawnieni do minimalnego miesięcznego wynagrodzenia w wysokości 275 dolarów.

  • Karolina Markowska
    km
  • 25 mar 2021 19:00
Katar wprowadza minimalną, niedyskryminującą płacę i kończy z "kafalą"
Katar jest pierwszym krajem w rejonie Zatoki Perskiej, który zadecydował o wprowadzeniu płacy minimalnej (fot. Pixabay)
REKLAMA

Katar jest pierwszym krajem w rejonie Zatoki Perskiej który zadecydował o wprowadzeniu minimalnej, niedyskryminującej płacy. Nowe przepisy gwarantują, że wszyscy pracownicy otrzymają miesięczne minimalne wynagrodzenie w wysokości 1000 rialów katarskich (275 dolarów), a także minimalny dodatek w wysokości 300 rialów na wyżywienie i 500 rialów na mieszkanie, chyba że ich pracodawca zapewnia oba.

Przepisy zostały przyjęte po analizie przeprowadzonej przez rząd Kataru i Międzynarodową Organizację Pracy, w porozumieniu z krajowymi i międzynarodowymi ekspertami oraz pracownikami i pracodawcami z różnych sektorów gospodarki. Ponadto ustanowiono Komisję ds. Płacy Minimalnej, której zadaniem będzie analiza funkcjonowania wprowadzonych przepisów oraz ewentualne korekty w ich działaniu.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

By zapewnić przestrzegania nowych przepisów, rząd zamierza usprawnić wykrywanie naruszeń, wprowadzić szybsze kary i wzmacniać uprawnienia inspektorów pracy. Pracodawcom, którzy będą płacić swoim pracownikom mniej niż ustalona płaca minimalną, grozi rok więzienia i grzywna w wysokości 10 000 rialów katarskich. 

Wprowadzenie minimalnej płacy to kolejny element reform prawa pracy w Katarze. 

W sierpniu 2020 roku Katar zniósł zasadę wymagającą zgody pracodawcy na zmianę pracy. Wcześniej w ramach katarskiego systemu „kafala”, czyli systemu sponsorowania, pracownicy musieli uzyskać zgodę swojego pracodawcy przed zmianą pracy. "Kafala" nazywana jest przez organizacje zajmujące się ochrona praw człowieka "nowoczesnym niewolnictwem".

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Katar wprowadza minimalną, niedyskryminującą płacę i kończy z "kafalą"

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.