JSW: Wyższe odprawy pośmiertne dla rodzin pracowników

Odprawa pośmiertnych, należnych członkom rodzin pracowników JSW zmarłych w czasie świadczenia pracy lub w następstwie choroby zawodowej będzie wynosić 15-krotność miesięcznego wynagrodzenia.

• Autor:PAP/AT
• •25 maj 2018 14:15

• Skomentuj

Uprawnionym do otrzymania odprawy w JSW jest przede wszystkim małżonek zmarłego pracownika, a ponadto dzieci oraz inni członkowie rodziny, spełniający warunki wymagane do uzyskania renty rodzinnej (fot.pixabay)

• Jastrzębska Spółka Węglowa (JSW) ujednoliciła wysokość odpraw pośmiertnych, należnych członkom rodzin pracowników zmarłych w czasie świadczenia pracy lub w następstwie choroby zawodowej.
• W porozumieniu ze związkami ustalono wysokość takiej odprawy na 15-krotność miesięcznego wynagrodzenia.
• Dotąd wysokość świadczenia pośmiertnego różniła się w poszczególnych zakładach JSW - przeważnie była to 12-krotność miesięcznego wynagrodzenia.
• Uprawnionym do otrzymania odprawy w JSW jest przede wszystkim małżonek zmarłego pracownika, a ponadto dzieci oraz inni członkowie rodziny, spełniający warunki wymagane do uzyskania renty rodzinnej. Jeśli takich osób brak, uprawnionymi zostają rodzice, osoby przysposobione, macocha i ojczym.

5 maja w należącej do JSW kopalni Zofiówka doszło do tąpnięcia, w wyniku którego śmierć poniosło pięciu górników. Prowadzona w ekstremalnych warunkach podziemna akcja ratunkowa trwała blisko dwa tygodnie.

"Rodziny zmarłych górników z Zofiówki otrzymają odprawy pośmiertnie zgodnie z nowymi, ujednoliconymi zasadami" - poinformował Tomasz Siemieniec z biura komunikacji JSW.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Dotąd wysokość świadczenia pośmiertnego różniła się w poszczególnych zakładach JSW - przeważnie była to 12-krotność miesięcznego wynagrodzenia. Przy ujednolicaniu zasad wzięto jednak pod uwagę wysokość odpraw w kopalni, gdzie świadczenie to było najwyższe, równe 15-krotności wypłaty z ostatniego pełnego miesiąca.

Aby nowe zasady objęły także rodziny górników z Zofiówki, strony uzgodniły, że ujednolicenie wysokości odpraw będzie obowiązywać od 1 maja br. "Bez względu na wszystko chciałoby się jednak, żeby nigdy nie było powodów do ich wypłacania" - skomentował wiceszef Solidarności w JSW, cytowany w informacji górniczej "S".

Ujednolicenia zasad realizacji świadczenia dokonano, odwołując się do artykułu 183c Kodeksu pracy - w celu zapewnienia równego traktowania pracowników. Wypłacana przez JSW odprawa pośmiertna przysługuje niezależnie od podobnej odprawy przewidzianej Kodeksem pracy (to 1, 3 lub 6-miesięczne wynagrodzenie, w zależności od stażu pracy zmarłego pracownika).

Uprawnionym do otrzymania odprawy w JSW jest przede wszystkim małżonek zmarłego pracownika, a ponadto dzieci oraz inni członkowie rodziny, spełniający warunki wymagane do uzyskania renty rodzinnej. Jeśli takich osób brak, uprawnionymi zostają rodzice, osoby przysposobione, macocha i ojczym. Pieniądze będą dzielone równo pomiędzy wszystkich uprawnionych; jeśli po zmarłym pracowniku pozostanie tylko jeden uprawniony, będzie mu przysługiwała odprawa w pełnej wysokości.

Ponadto uzgodniono, że w razie wypadku przy pracy powodującego śmierć pracownika lub jego trwałą niezdolność do pracy, zakład - na żądanie poszkodowanego pracownika lub uprawnionych członków rodziny - zobowiązany jest wypłacić zaliczkowo, po wyczerpaniu zasiłku chorobowego, takiej kwoty miesięcznie, jaką pracownik lub pozostali po nim członkowie rodziny otrzymywaliby jako rentę z ubezpieczenia społecznego, do czasu przyznania tej renty.

Porozumienie w sprawie odpraw pośmiertnych zobowiązuje także zakład pracy do poniesienia bezpośrednich kosztów pogrzebu pracownika zmarłego w następstwie wypadku - bez względu na inne świadczenia przysługujące rodzinie.

16 maja, kiedy w kopalni Zofiówka odnaleziono ostatniego z poszukiwanych pod ziemią górników, premier Mateusz Morawiecki poinformował na Twitterze o przyznaniu rent specjalnych dla rodzin zmarłych pracowników JSW.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU