PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

JSW: Nagroda dla załogi dzięki efektom restrukturyzacji i stabilnej sytuacji firmy

Porozumienie ze związkami, przewidujące jednorazową nagrodę dla pracowników Jastrzębskiej Spółki Węglowej i wyższe kategorie płacowe dla 10 proc. załogi, było możliwe "dzięki efektom działań restrukturyzacyjnych, a także stabilnej sytuacji finansowej firmy" - podała JSW.

  • Autor: PAP/JS
  • 15 lut 2017 17:50
JSW: Nagroda dla załogi dzięki efektom restrukturyzacji i stabilnej sytuacji firmy
Według przedstawicieli JSW porozumienia zawierane przez zarząd ze związkami działającymi w firmie nie wymagają akceptacji innych organów spółki, jak rada nadzorcza czy walne zgromadzenie. (fot. PTWP)
REKLAMA

"Pragniemy podkreślić, iż zawarcie porozumienia z organizacjami związkowymi wychodzi naprzeciw realizowanemu w spółce dialogowi społecznemu, a także w żadnym stopniu nie narusza postanowień zawartej umowy restrukturyzacyjnej. Zastrzegamy, iż priorytetem zarządu spółki jest realizacja przyjętego programu restrukturyzacji oraz wywiązanie się z zobowiązań, zaciągniętych względem instytucji finansowych, przy poszanowaniu prowadzonego w spółce dialogu społecznego" - przekazała w środę rzeczniczka JSW Katarzyna Jabłońska-Bajer.

Chodzi o zawarte w końcu ubiegłego tygodnia porozumienie, przewidujące wypłatę 6 marca jednorazowej nagrody dla załogi JSW oraz przeszeregowanie do wyższych kategorii płacowych do 10 proc. pracowników. JSW podkreśla jednak, że nie ma to wpływu na obowiązywanie porozumienia z września 2015 r., na mocy którego na trzy lata w spółce zawieszono wypłatę tzw. 14. pensji i deputatu węglowego.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

"Zapisy tego porozumienia nadal obowiązują w niezmienionej treści. Dzięki odpowiedzialnej postawie naszych partnerów społecznych i wyrzeczeniom załogi udało się spółce przetrwać największy kryzys, przy pełnej świadomości dalszych wyzwań stojących przed JSW. Środki przeznaczone na ten cel nie są na tyle znaczące, by w jakikolwiek sposób wpłynęły na realizacje programu restrukturyzacji i wypełnianie przez nas innych zobowiązań" - podała w środę JSW, odmawiając jednak podania kosztów realizacji zawartego ze związkami porozumienia, a także średniej wysokości jednorazowej nagrody dla pracowników.

Według rzeczniczki JSW dzięki podjętym w spółce działaniom, a także poprawie sytuacji na rynkach międzynarodowych, w ostatnich miesiącach sytuacja finansowa firmy zaczęła się stabilizować.

"Ceny węgla, a zatem i przychody, wzrosły, w związku z czym zarząd JSW, po trudnych negocjacjach ze związkami zawodowymi wyraził zgodę na wypłatę nagrody jednorazowej. Nagroda ma charakter uznaniowy, a o jej wysokości decydować będzie kierownictwo poszczególnych zakładów spółki, biorąc pod uwagę ocenę wykonania obowiązków i zadań służbowych przez pracownika" - podała spółka.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: JSW: Nagroda dla załogi dzięki efektom restrukturyzacji i stabilnej sytuacji firmy

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.