PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Jeszcze niedawno obcinano im stawki, dziś pensje na tych stanowiskach poszybowały

W trzecim kwartale 2021 roku po raz pierwszy w historii zarobki pracowników IT zajmujących stanowiska juniorskie przekroczyły 10 tys. zł brutto. Takie wnioski płyną z najnowszego raportu inhire.io „IT Market Snapshot”.

  • Autor: KDS
  • 4 lis 2021 13:45
Jeszcze niedawno obcinano im stawki, dziś pensje na tych stanowiskach poszybowały
Wzrost zainteresowania juniorami może wynikać m.in. z faktu, że doświadczeni pracownicy bardzo śmiało mówią o zmianie pracy (Fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • Juniorzy w IT jeszcze niedawno nie mieli lekko. Firmy rekrutujące do specjalistów stawiały na tych z doświadczeniem. Juniorzy musieli uzbroić się w cierpliwość i zmniejszyć swoje oczekiwania finansowe.
  • Jednak ich sytuacja obecnie się zmieniła. Ostatnie raporty, doniesienia i komentarze ekspertów mówią o poprawiającej się sytuacji finansowej i zawodowej.
  • Przyczyna? Może nią być duża chęć zmiany pracy wśród specjalistów IT. Aż 41 proc. z nich aktywnie poszukuje nowych wyzwań zawodowych lub rozgląda się za nową pracą.

Z raportu inhire.io „IT Market Snapshot” wynika, że w trzecim kwartale 2021 roku liczba ofert na stanowiska juniorskie wzrosła o ponad 7 proc. względem poprzedniego kwartału. W tym samym okresie nieznacznie spadła liczba ofert dla seniorów. Wcześniejsze wyniki porównujące Q2 i Q1 mówiły o wzroście liczby ofert dla juniorów jedynie o 1,6 proc.

- Jeśli pod koniec roku zanotujemy wynik jeszcze lepszy niż w ostatnim kwartale, zdecydowanie będziemy mogli powiedzieć o rosnącym trendzie w tym segmencie rynku pracy w IT - komentuje zmiany na rynku pracy w IT Mikołaj Demko, chief innovation officer w szkole IT Coders Lab.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Nawet 10 tys. zł dla juniora

Zwraca on uwagę również na fakt, że wraz z rosnącą liczbą ogłoszeń o prace dla juniorów, rośnie też proponowane im wynagrodzenie. Górna granica płacy dla juniorów podana w aporie inhire.io po raz pierwszy w historii publikowania przez platformę z ogłoszeniami o pracę dla speców od IT, przekroczyła 10 tys. zł brutto. 

Warto przypomnieć, że jeszcze kilka miesięcy temu, kiedy nacisk w rekrutacji do IT położony był na pracowników z doświadczeniem, juniorom obcinano proponowane stawiki. Na stanowiskach juniorskich na początku 2021 roku oferowano zarobki w wysokości niemal 8 500 zł w systemie pracy stacjonarnej oraz 8 667 zł dla pracujących zdalnie. Dla porównania w czwartym kwartale 2020 r. zarabiali 8798 zł (9001 zł w trzecim kwartale) w przypadku pracy stacjonarnej oraz 9322 zł (8798 zł w trzecim kwartale) podczas pracy zdalnej.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: Jeszcze niedawno obcinano im stawki, dziś pensje na tych stanowiskach poszybowały

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Mia 2021-11-05 20:14:05

    Ciekawa jestem w jakiej firmie może tyle zarobić junior, ha ha

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.