PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Jest problem z wysokością pensji Polaków. Którym liczbom wierzyć?

Ile warta jest moja praca? Średnio 4 269 zł brutto - mówią pracownicy. Pracodawcy podają o 293 zł mniej, czyli 3 976 zł brutto. To nic, bo jak wynika z raportu LMC Polska „Praca 2021: oczekiwania a rzeczywistość”, na niektórych stanowiskach rozbieżności co do kwoty wynagrodzenia wynosiły nawet 60 proc.

Jest problem z wysokością pensji Polaków. Którym liczbom wierzyć?
Największe rozbieżności pojawiają się na stanowiskach kasjera-sprzedawcy, sprzedawcy, magazyniera, kasjerki oraz account managera. (Fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • Rozbieżności co do wysokości oczekiwanego wynagrodzenia pojawiają się nie tylko, gdy spojrzymy na stanowiska. Występują również, gdy przeanalizujemy dane pod kątem regionu.
  • Co ciekawe, nie wszędzie pracodawcy oferują mniej niż chcą pracownicy. Tak jest na przykład w województwie dolnośląskim z kierowcami i pracownikami produkcji.
  • Największe rozbieżności pojawiają się na stanowiskach kasjera-sprzedawcy, sprzedawcy, magazyniera, kasjerki oraz account managera. Wszędzie różnica oscylowała w okolicy 50 proc. 

Największe rozbieżności pomiędzy oczekiwanymi a proponowanymi wynagrodzeniami widoczne były w tych grupach stanowisk, w których w wyniku pandemii pracownicy odczuwają skutki spowolnienia gospodarczego. W szczególności dotyczy to stanowisk wprost powiązanych z branżą HoReCa i sprzedażą detaliczną, takich jak kasjer czy pracownik restauracji. Łatwo to więc powiązać ze zdarzeniami na rynku pracy wywołanymi pandemią COVID-19. Pracownicy ci nagle stracili pracę i byli zmuszeni szukać nowych źródeł utrzymania, nawet za cenę znacznie niższego niż oczekiwane wynagrodzenia. 

60 proc. różnicy

O ile niższego? Z danych LMC wynika, że największe rozbieżności pojawiły się na stanowisku kasjera-sprzedawcy. Osoby aplikujące na nie oczekiwały wynagrodzenia na poziomie 29,50 zł za godzinę pracy, a składano im ofertę wynoszącą 18,30 zł. Różnica na niekorzyść potencjalnego pracownika wynosiła więc 60 proc. Niewiele mniej, bo po 52 proc., było w przypadku sprzedawców czy magazynierów.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

- Pracownicy w wielu przypadkach, mimo takiej różnicy w pensji czy niedopłaceniu, decydowali się na tę ofertę pracy. Moim zdaniem wynikało to przede wszystkim z tego, że byli to pracownicy branż, które dostały mocny cios podczas pandemii i musieli szybko znaleźć kolejne miejsce pracy - komentuje te dane Rafał Glogier-Osiński, country manager LMC Polska.

Raport: LMC Polska
Raport: LMC Polska
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Jest problem z wysokością pensji Polaków. Którym liczbom wierzyć?

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.