PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Jeśli być kobietą, to nie w brytyjskiej bankowości

Zróżnicowanie wynagrodzenia ze względu na płeć w brytyjskiej bankowości inwestycyjnej nie napawa Brytyjczyków optymizmem. Różnice w zarobkach kobiet i mężczyzn w bankach inwestycyjnych w Wielkiej Brytanii są ogromne i prawie nie zmieniły się od lat. Najlepiej płatne prace w większości instytucji wykonują mężczyźni.

Jeśli być kobietą, to nie w brytyjskiej bankowości
Kobiety w brytyjskiej bankowości inwestycyjnej zarabiały 56 pensów na każdy funt zarobiony przez mężczyzn (Fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • W 10 dużych bankach w Wielkiej Brytanii kobiety zarabiały 56 pensów na każdy funt zarobiony przez mężczyzn, porównując ich średnią stawkę godzinową.
  • Żaden z banków nie poinformował, że kobiety stanowią więcej niż jedną piątą osób w kwartylu najlepiej zarabiających pracowników.
  • W bankach inwestycyjnych, które zgłosiły raporty na temat płac, mężczyźni dominują w najlepiej płatnych miejscach pracy.

Zgłaszanie różnic w wynagrodzeniach ze względu na płeć stało się obowiązkowe w Wielkiej Brytanii w 2017 roku. Dostarcza ono informacji o tym, jak różnią się zarobki kobiet i mężczyzn. Dane nie uwzględniają takich czynników, jak doświadczenie lub lokalizacja. Pokazują jednak, że w większości firm mężczyźni wykonują najlepiej płatne prace – informuje Bloomberg.

Nie wszystkie banki podały stosowne informacje po tym, jak rząd Wielkiej Brytanii pozwolił firmom opóźnić ujawnienie informacji podczas pandemii. W analizie brak jest przede wszystkim danych porównawczych dla Morgan Stanley, który jest jednym z największych banków inwestycyjnych na świecie.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Luka płacowa

W 10 dużych bankach, które zgłosiły raporty przed terminem upływającym 5 października, średnia różnica między płacami godzinowymi mężczyzn i kobiet w kwietniu 2020 roku kształtowała się na poziomie 44,5 proc., w porównaniu do 45,2 proc. zgłoszonych w poprzednim roku. Oznacza to, że kobiety zarabiały 56 pensów na każdy funt zarobiony przez mężczyzn, porównując ich średnią stawkę godzinową.

Obsługujący bankowość inwestycyjną w Wielkiej Brytanii HSBC Bank odnotował największe zróżnicowanie wynagrodzeń na poziomie 54,4 proc., co oznacza poprawę o 0,7 punktu procentowego w stosunku do roku poprzedniego. Większość z 10 banków zgłosiła mniejszą lukę płacową w stosunku do swojego poprzedniego raportu, postęp w ostatnich latach był jednak niewielki.

Tylko 9 proc. osób z najwyższego kwartyla płac w HSBC Banku to kobiety, co stanowi najgorszy wynik również pod względem tego wskaźnika.

Generalnie to mężczyźni dominują w najlepiej płatnych miejscach pracy w bankach inwestycyjnych w Wielkiej Brytanii.

Do parytetu daleko

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Jeśli być kobietą, to nie w brytyjskiej bankowości

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.