PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Jesień będzie gorąca. Budżetówka wyjdzie na ulice

Szykuje się gorąca jesień. Związek Zawodowy Związkowa Alternatywa zapowiedział właśnie, że będzie organizować jesienią strajki w budżetówce. Przyczyną zamrożenie płac.

  • Autor: KDS
  • 20 lip 2021 12:32
Jesień będzie gorąca. Budżetówka wyjdzie na ulice
Związki nie godzą się na zamrożenie płac w budżetówce. Zapowiadają protesty i strajki (Fot. PTWP)
REKLAMA
  • W założeniach ustawy budżetowej na 2022 r. rząd przyjął, że pensje w budżetówce pozostaną na takim samym poziomie jak dziś.
  • Dla setek tysięcy pracowników oznacza to kolejny już rok nie tylko bez podwyżki, ale również bez waloryzacji wynagrodzeń.
  • Związkowy nie godzą się na takie traktowanie i zapowiadają protesty.

- Mamy dość polityki rządu względem pracowników sfery budżetowej. Władza chwali się szybkim wzrostem płac, poprawiającą się kondycją gospodarki, a w tym samym czasie upiera się przy zamrożeniu płac w budżetówce - komentuje Piotr Szumlewicz, przewodniczący Związku Zawodowego Związkowa Alternatywa.

W jego opinii pracownicy sfery budżetowej od lat są traktowani jak obywatele gorszego sortu. W instytucjach publicznych pracownicy są obciążeni nowymi obowiązkami, a płace wielu z nich od lat stoją w miejscu i oscylują wokół minimalnego wynagrodzenia. Dokładnie przez ostatnie 10 lat praktycznie nie dostawali podwyżek. Waloryzacja miała miejsce w 2016 r., a w 2020 r. ich pensje wzrosły o 6 proc. Nijak się to ma do rosnącej inflacji, co oznacza, że siła nabywcza pieniędzy jest coraz mniejsza.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Czytaj więcej: Pensje rosną jak szalone i ani myślą przestać. A będzie jeszcze lepiej

- Ta sytuacja (nakładanie dodatkowych obowiązków - przyp. red.) ma miejsce na przykład w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych, który wkrótce ma przejąć obsługę programu Rodzina 500+. Mimo to pensje większości pracowników utrzymują się na bardzo niskim poziomie, a rząd ani zarząd ZUS-u nie planują znacznego wzrostu zatrudnienia ani podwyżek pensji. W konsekwencji pracownicy są przepracowani, przemęczeni, często zmuszani do nadgodzin. Na dodatek w większości państwowych instytucji i urzędów nie ma przejrzystych zasad awansu i premii, a na wszystkich szczeblach funkcjonowania panuje kolesiostwo i nepotyzm - mówi Szumlewicz.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Jesień będzie gorąca. Budżetówka wyjdzie na ulice

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.