PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu

Business Centre Club nie chce słyszeć o jednolitej wysokości płacy minimalnej

Business Centre Club (BCC) wystosował stanowisko do rządu, w którym krytykuje jednolitą wysokość płacy minimalnej. BCC proponuje ją zróżnicować.

  • Gabriel Paździor
    GP
  • 27 sie 2019 13:25
Business Centre Club nie chce słyszeć o jednolitej wysokości płacy minimalnej
BCC: Długookresowe podnoszenie wysokości minimalnego wynagrodzenia w tempie wyższym niż wzrost produktywności może nie stanowić problemu jedynie dla przedsiębiorstw wysokoproduktywnych (fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • Dla organizacji zróżnicowanie w Polsce rynku pracy i produkcji nie uzasadnia takiej samej płacy minimalnej na obszarze całego kraju.
  • BCC chce więc, by zróżnicowano ją ze względu ma regiony, optymalnie ze względu na powiaty.
  • To rozwiązanie w ocenie BCC zredukuje część negatywnego wpływu na zatrudnienie i gospodarkę, jaki ma płaca minimalna.

BCC wychodzi w swoim piśmie od zakończonych w lipcu konsultacji rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej w 2020 r. W ocenie BCC przedstawiona przez rząd wysokość minimalnej stawki miesięcznej jest "o 104 złote wyższa niż ta, która wynikałaby z obliczeń zgodnych z zasadami określonymi w art. 5 ustawy z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę." Ta w ocenie BCC powinna wynosić co najmniej 2345,60 zł miesięcznie oraz 15,30 zł za godzinę pracy. Gdy w projekcie rządowym widnieją odpowiednio 2 450 zł oraz 16,00 zł minimalnej stawki godzinowej.

Jak czytamy dalej BCC "podtrzymuje swoje krytyczne stanowisko wobec formuły ustalania jednolitej wysokości płacy minimalnej we wszystkich regionach kraju, we wszystkich sektorach gospodarki oraz niezależnie od wielkości przedsiębiorstwa."

Czytaj też: Zwalniani pracownicy Tesco dostaną odprawy

Organizacja pracodawców uważa, że pomimo bardzo dużego zróżnicowania wysokości płac pomiędzy poszczególnymi województwami i powiatami, sektorami działalności gospodarczej, a także zróżnicowaniem produktywności pomiędzy dużymi przedsiębiorstwami przemysłowymi, a np. sektorem usług hotelarsko-turystycznych nie jest dopuszczalne, by w całym kraju obowiązywała ta sama stawka.

Siedziba Business Center Club w Warszawie (fot. Stevenlodz/wikimedia.org/CC)
Siedziba Business Center Club w Warszawie (fot. Stevenlodz/wikimedia.org/CC)
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (3)

Do artykułu: Business Centre Club nie chce słyszeć o jednolitej wysokości płacy minimalnej

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Dominik Dociekliwy 2019-08-29 07:42:40

    Propozycją BCC jest cyt. "...prowadzenie zróżnicowania tej płacy w poszczególnych regionach (optymalnie w powiatach), proporcjonalnie do wysokości przeciętnego wynagrodzenia w tych regionach (jednak nie wyżej niż 40 proc. tego wynagrodzenia)...". Przyjmując dane podane przez GUS dla woj. łódzkiego na kwiecień 2019, przeciętne wynagrodzenie w regionie wyniosło 4603,75 [PLN] brutto. Jeżeli weźmiemy z tego maksymalnie 40% jak proponuje BCC to wyjdzie 1840 brutto. Czyli nie tylko nie chcieli by podwyższać płacy minimalnej ale zmniejszyć ją do poziomu z przed 3-4 lat. Nie wiem na jakiej planecie żyją reprezentanci BCC ale z pewnością jedyną rzeczą jaką czytają są ich własne wyciągi z kont bankowych.

  • Dariusz Włodarczyk 2019-08-28 22:29:08

    Dał bym taką pensję każdemu skurwysynowi z BCC i patrzył z przyjemnością jak zdychają

  • Rafal 2019-08-28 17:58:14

    To wstyd dla BCC... wielki wstyd !! Jak można mówić że takie zebracze wynagrodzenie jest zbyt wysokie ?? Zwłaszcza przy tej i inflacji !! Zachowuja się jak feudałowie a pracownicy to dla nich "chłopi pańszczyźniani" !!

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.