Jarosław Gowin o zarobkach pracowników uczelni. "Są żenująco niskie"

O zarobkach pracowników uczelni wyższych, perspektywach na ich poprawę i politycznych roszadach wokół Konstytucji dla Nauki rozmawiamy z Jarosławem Gowinem, wicepremierem, ministrem nauki i szkolnictwa wyższego. - Poziom zarobków na uczelniach wyższych jest żenująco niski - stwierdza szef MNiSW.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Jarosław Gowin o zarobkach pracowników uczelni. "Są żenująco niskie"

PODZIEL SIĘ


Autor: KDS

16 paź 2017 6:00


• - Na całym świecie praca na uczelni jest mniej atrakcyjna finansowo niż praca w biznesie. Ale w Polsce pod tym względem istnieje skandaliczna przepaść - przyznaje wicepremier Gowin. 

• Wierzy, że projekt Ustawy 2.0, który niebawem trafi do Sejmu, wyjdzie z niego w podobnym kształcie. - Wierzę, że posłowie uszanują ten wyjątkowy w skali Europy tryb pracy nad ustawą - mówi. 

• Na nagrodę za dobrze przeprowadzoną reformę nie liczy... 

*******

Co zapowiedziane przez Pana zmiany dadzą pracownikom uczelni wyższych? Najnowszy raport NIK pokazuje, że ich liczba systematycznie spada. Jest więc co naprawiać i szukać skutecznych sposobów motywowania do pracy.

Choć uczelnia jest wspólnotą akademicką, to jednak jej pracowników trzeba podzielić na osobne kategorie. Jeżeli chodzi o pracowników kadry administracyjnej, to na głowie będą mieli zdecydowanie mniej biurokracji. Ustawa jest zdecydowanie szczuplejsza od obowiązujących obecnie czterech ustaw. Nie będzie 80 rozporządzeń, jak jest obecnie, a jedynie 25-30. Wszystko to pokazuje, że zamiast wypełniania niezliczonych sprawozdań, kadra administracyjna będzie mogła zająć się obsługą studentów i wspieraniem kadry naukowo-dydaktycznej.

Jeśli chodzi o pracowników naukowych i dydaktyków, to zdecydowanie poszerzymy ich autonomię. Otworzymy ścieżki szybszej kariery dla młodych naukowców. Również dlatego, że do Polski powinniśmy ściągnąć jak największą liczbę naukowców spośród tych 30 tysięcy, którzy w ostatnich latach wyjechali za granicę.

Od zawsze dobrym motywatorem są podwyżki. Pan zapowiedział dodatkowy miliard złotych na rozwój nauki i badań, ale nie ma tam ani słowa o podwyżkach pensji. Dziś pracownicy administracyjni na uczelniach zarabiają najniższą krajową. Nauczyciele akademiccy na start dostają 2,5 tys. brutto. Przy średniej na poziomie ponad 4 tys. nie ma czego zazdrościć.

To jest drugi rodzaj motywacji, który oczywiście trzeba zastosować, jeśli reforma ma się udać. Poziom zarobków na uczelniach wyższych jest żenująco niski. Generalnie poziom zarobków w administracji państwowej jest niski, szczególnie na niższych stanowiskach. Dla mnie najbardziej bolesny jest los doktorantów i młodych doktorów. Dla nich mamy atrakcyjną ofertę. Proszę pamiętać, że na całym świecie praca na uczelni jest mniej atrakcyjna finansowo niż praca w biznesie. Ale w Polsce pod tym względem istnieje skandaliczna przepaść.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

7 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Magic 2018-08-09 11:59:41

Zarobki są żenująco niskie i poziom uprawianej nauki też. Wszystko w takim razie jest w porządku. Poza kilkoma dyscyplinami cała ta nauka funta kłaków warta. Na przykład budownictwo to nauka czy rzemiosło.

PorucznikS. 2017-11-12 01:31:17

Mam taki zły nawyk dawania wszystkim odrobimy zaufania. Do podwyżek zapewne długo droga ale potencjalne normalne i sprawiedliwe finansowanie projektów oraz wspierania studentów to jakiś początek.

abc 2017-10-21 10:44:02

Pracownicy naukowi, nie mogąc swobodnie dorabiać na innych uczelniach, mają być zmotywowani do zarabiania przy projektach. Ja taki projekt z NCBiR-u otrzymałam, po czym decyzją władz uczelni moje wynagrodzenie za jego kierowanie zostało wycenione na 400 zł netto miesięcznie plus dodatkowe, nieodpłatne dociążenie pracą administracyjną przy jego realizacji. Przy projekcie pracuję po kilka godzin dziennie - takie dodatkowe pół etatu za 400 zł do ręki. Czuję się zachęcona do tego, aby więcej wniosków o projekty nie składać, a przynajmniej nie wtedy, kiedy to uczelnia decyduje o wysokości wynagrodzenia. W tym sensie autonomii uczelni należy się obawiać. Kolejna rzecz - to nie dydaktyka stanowi największe obciążenie pracowników naukowo-dydaktycznych, a praca administracyjna. Niektórzy doktorzy poświęcają jej nawet 80% swojego czasu pracy: układają plany zajęć, rezerwują sale, piszą raporty, pracują w różnego rodzaju komisjach itp. Oczywiście w ramach etatu, do którego wrzuca się wszystko, jak do worka nie patrząc na zachowanie 8-godzinnego trybu pracy czy proporcji między pracą dydaktyczną, naukową i administracyjną. Na uprawianie nauki mamy czas podczas urlopu.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.