Jak wdrożyć z sukcesem Pracownicze Plany Kapitałowe

Największe firmy, które wdrożenie PPK mają już za sobą, są zadowolone z efektów. Cztery z nich, otrzymały wyróżnienia podczas konferencji prasowej, podsumowującej pierwszy etap wdrożenia Programu Pracowniczych Planów Kapitałowych. Z rąk Pawła Borysa, prezesa Zarządu Polskiego Funduszu Rozwoju, odebrali je przedstawiciele czterech firm: Emitel, Budimex, EY Polska oraz Komfort.

– Prędzej czy później każdy z nas zaczyna myśleć o emeryturze i zastanawia się nad własnym bezpieczeństwem finansowym. Pracownicze Plany Kapitałowe powstały, aby wspierać osoby pracujące w gromadzeniu i pomnażaniu oszczędności właśnie na przyszłą emeryturę. Program ma zachęcić do systematycznego oszczędzania, aby zwiększyć właśnie bezpieczeństwo finansowe na przyszłość - mówi Andrzej J. Kozłowski, prezes Emitel.

Jako pierwsze do systemu wchodzą firmy zatrudniające co najmniej 250 osób - Emitel znajduje się w tej grupie.

- Do wdrożenia PPK podeszliśmy na poważnie. Od początku 2019 roku prowadziliśmy szeroką komunikację: biuro HR przygotowało specjalną stronę w intranecie, uruchomiona została skrzynka e-mail na wypadek pytań od pracowników. Ponadto do wyboru samej instytucji do zarządzania funduszami zaprosiliśmy przedstawicieli związków zawodowych, a o postępach i wynikach informowaliśmy wszystkich pracowników. W Emitel ponad 70 proc. pracowników zdecydowało się uczestniczyć w PPK. Oznacza, to, że program ma na starcie silny kredyt zaufania – dodaje Andrzej J. Kozłowski.

Na partnera prowadzącego PPK Emitel zdecydował się wybrać PKO Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych. Przy jego wyborze Emitel kierował się przede wszystkim długoterminowym interesem pracowników. Wchodzący w skład Grupy PKO BP – PKO Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych jest jednym z największych TFI w Polsce.

- Wybierając partnera zwracaliśmy szczególną uwagę na efektywność prowadzonych inwestycji, doświadczenie na rynku funduszy inwestycyjnych oraz kompleksową opiekę dla uczestników PPK. Wierzymy, że Pracowniczy Plan Kapitałowy prowadzony przez godnego zaufania partnera, jakim jest PKO TFI, będzie cieszył się w Emitel dużym zainteresowaniem jako kolejny benefit w szerokiej ofercie świadczeń dodatkowych kierowanych do pracowników – mówi prezes Kozłowski.