PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Jak kwartalne dane o płacach widzą specjaliści od rynku pracy?

Po danych GUS o płacy w III kwartale pytamy o statystyki wynagrodzeń. Dla PulsHR.pl wyniki zaprezentowane 13 listopada skomentowali Jacek Męcina z Konfederacji Lewiatan i niezależny ekspert rynku pracy Andrzej Kubisiak, wcześniej związany z agencją Work Service.

Jak kwartalne dane o płacach widzą specjaliści od rynku pracy?
- Kwota brutto jest dla wielu nieosiągalna. Nie tę kwotę dostają do ręki, a to naturalnie - jako efekt psychologiczny - działa demotywująco - mówi PulsHR.pl Andrzej Kubisiak pytany o ostatnie dane o płacach GUS. (fot. NBP/flickr.com/CC BY-ND 2.0)
REKLAMA
  • GUS poinformował, że w miesiącach letnich Polakom płacono średnio 4580,20 zł brutto.
  • I choć dane te są postrzegane pozytywnie, a płace w Polsce wciąż rosną, to podawanie danych kwartalnie jest bardziej przydatne w obliczaniu świadczeń z ubezpieczenia społecznego niż w komunikacji z pracownikami.
  • Obaj nasi rozmówcy, i prof. Męcina, i Andrzej Kubisiak, zaznaczają, że powinno się porównywać informacje o płacach rocznie lub nawet na przestrzeni lat.

 

Jak informowaliśmy 13 listopada, Główny Urząd Statystyczny (GUS) podsumował informacje o przeciętnym wynagrodzeniu w trzecim kwartale bieżącego roku. W lipcu, sierpniu i wrześniu w Polsce płacono za miesięczne wykonywanie obowiązków pracownika 4580,20 zł.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Jednak by dokładnie zrozumieć, jakie jest znaczenie tego wskaźnika, trzeba wiedzieć, że GUS podaje wartość kwartalną wynagrodzenia w kwocie brutto. To znaczy bez odliczonych podatków i składek. Ogranicza także ją do pewnego wycinka osób pracujących, czym ułatwia zbieranie danych, ale jednocześnie nieco fałszuje wyniki.

Zobacz najnowsze dane o wynagrodzeniach w Polsce

O komentarz poprosiliśmy osoby, które zajmują się rynkiem pracy w Polsce. O ile ich oceny ostatnich danych o wynagrodzeniu są raczej dobre, to nie brakuje głosów, że trzeba dogłębnie przemyśleć, jak podawać te wskaźniki. Bo metoda liczenia średniej, jaką obecnie preferujemy, nie jest idealna.

Trend płacy w Polsce

O wynik za III kwartał, który już przytoczyliśmy (4580,20 zł) i jego metodologię zapytaliśmy prof. Jacka Męcinę z Konfederacji Lewiatan, naukowca z Uniwersytetu Warszawskiego zajmującego się prawem pracy.

- Wzrosty i dynamikę należy raczej porównywać rok do roku, a nawet do 2-3 ostatnich lat - podkreśla nasz rozmówca. Jeśli tak się spogląda na polskie płace, powinno się poczuć pewien optymizm. - Ta (analiza - red.) pokazuje, że płace w Polsce rosną, a dynamika wzrostu jest wysoka.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Jak kwartalne dane o płacach widzą specjaliści od rynku pracy?

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.