PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Jadwiga Emilewicz: bezzwrotna pożyczka za brak zwolnień przez pół roku

  • Agnieszka Widera-Ciochoń
    AW
  • 18 mar 2020 16:35

Firma będzie mogła liczyć na bezzwrotną pożyczkę, jeśli nie zdecyduje się na zwolnienie pracowników przez najbliższe 6 miesięcy - poinformowała dziś (18 marca) minister rozwoju na rządowej konferencji prasowej.

Jadwiga Emilewicz: bezzwrotna pożyczka za brak zwolnień przez pół roku
Jadwiga Emilewicz, minister rozwoju (for.mat.pras.)
REKLAMA

W środę (18 marca) premier Mateusz Morawicki ogłosił założenia tzw. tarczy antykryzysowej.

- Pierwszy filar Tarczy Antykryzysowej ma na celu bezpieczeństwo pracowników. Ma on chronić pracowników przed utratą pracy, a dla pracodawców wprowadzać działania osłonowe na rynku pracy - powiedział premier Mateusz Morawiecki.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

- Przedsiębiorcom, którzy spełnią kryteria, zostanie zaproponowana możliwość pokrywania przez państwo 40 proc. wysokości wynagrodzenia do wynagrodzenia średniego. Dzięki temu kilka milionów osób będzie bezpiecznych na rynku pracy - zapowiedział premier Mateusz Morawiecki.

Ale na tym nie koniec. Podczas wtorkowej konferencji prasowej rządu kolejne informacje przekazała minister Jadwiga Emilewicz.

- Firma będzie mogła liczyć na bezzwrotną pożyczkę, jeśli nie zdecyduje się na zwolnienie pracowników przez najbliższe 6 miesięcy - informowała minister rozwoju.

Jak dodała, taka firma będzie mogła również liczyć na odroczenie składek na ubezpieczenie społeczne i za to nie będzie musiała ponosić opłaty prolongacyjnej.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Jadwiga Emilewicz: bezzwrotna pożyczka za brak zwolnień przez pół roku

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
REKLAMA

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA