PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

IT w czasie pandemii. Mniejsze wynagrodzenia i wstrzymane awanse

Po wybuchu pandemii COVID-19 1/5 specjalistów z branży IT otrzymała niższe wynagrodzenie. Najczęściej wynagrodzenie zmniejszało się średnio o 15-20 proc. - deklaruje tak 23 proc. respondentów. 10-15 proc. mniejszą pensję dostało 22 proc. ankietowanych.

  • Autor:KDS
  • 8 paź 2020 17:00
IT w czasie pandemii. Mniejsze wynagrodzenia i wstrzymane awanse
Główne zmiany, jakie odczuli eksperci z branży IT dotyczą pracy zdalnej oraz wynagrodzenia. (Fot. Pixabay)
REKLAMA
  • Firma rekrutacyjna Devire opublikowała raport „Branża IT w nowej rzeczywistości”.
  • Wynika z niego, że branża IT nie pozostała obojętna na wpływ pandemii COVID-19.
  • Blisko połowa pracowników (42 proc.) przyznaje, że koronawirus spowodował wstrzymanie podwyżek i awansów. Na co jeszcze wpłynął wirus z Wuhan?

Ponad połowa specjalistów z branży IT deklaruje, że po wybuchu pandemii COVID-19 ich warunki zatrudnienia nie uległy zmianie (62 proc.). Nadal jednak co trzeciego pracownika IT w Polsce dotknęły zmiany w umowie z pracodawcą (38 proc.) - w poziomie wynagrodzenia, realizowanych projektach czy formie umowy.

Widać też zmianę w podejściu samych pracowników. Choć nadal najpopularniejszą formą umowy jest umowa o pracę - wskazuje na to 52 proc. badanych - to oni sami coraz chętniej wybierają elastyczne formy zatrudnienia. Po wybuchu pandemii COVID-19 już 47 proc. specjalistów z branży wybrałoby umowę B2B względem 41 proc. pracujących w oparciu o tę formę zatrudnienia.

Nowa praca? Na razie dziękuję

Rotacja i częste zmiany projektów dotychczas były wpisane w DNA pracy w branży IT. Jak się okazuje, po wybuchu pandemii COVID-19 chęć do zmian znacząco zmalała.

Po wybuchu pandemii mniej ekspertów z branży aktywnie szuka pracy - 23 proc. ankietowanych w 2020 roku względem 34 proc. w 2019 roku. Badani częściej wskazują również, że nie szukają pracy i nie chcą zmieniać obecnej – 17 proc. w 2020 roku względem 12 proc. w 2019 roku. Choć specjaliści IT przyznają, że są otwarci na nowe wyzwania zawodowe, to 43 proc. z nich czeka, aż pracodawca przedstawi im atrakcyjną ofertę.

Grafika: raport „Branża IT w nowej rzeczywistości”
Grafika: raport „Branża IT w nowej rzeczywistości”

Co ciekawe - jak czytamy w raporcie - największą bierność w poszukiwaniu pracy wykazują osoby młode, na stanowiskach juniorskich - 64 proc. respondentów z tej grupy przyznaje, że czeka na ofertę pracodawcy. Z kolei największą aktywność wykazują managerowie i project managerowie - co trzeci z nich aktywnie szuka pracy (33 proc.).

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: IT w czasie pandemii. Mniejsze wynagrodzenia i wstrzymane awanse

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.