Islandia: Płace kobiet i mężczyzn ustawowo mają być równe

Islandia od 1 stycznia ma w prawie zapis nakazujący płacić kobietom i mężczyznom po tyle samo za tę samą pracę.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Islandia: Płace kobiet i mężczyzn ustawowo mają być równe

PODZIEL SIĘ


Autor: GP

3 sty 2018 11:30


• Jest to efekt ogólnokrajowego protestu w 2016 r. Tysiące Islandek wychodziły wówczas wcześniej  z pracy, by zamanifestować sprzeciw wobec nierówności płac.

• Legislacja nie dotyczy firm zatrudniających mniej niż 25 osób.

Bezprecedensowe prawo właśnie skończyło drogę legislacyjną. Jak podał m.in. internetowy portal magazynu "Fortune" (fortune.com) nielegalne stało się płacenie kobietom mniej niż mężczyznom za tę samą pracę. Jest tylko jedno ograniczenie tego zapisu. Firma musi zatrudniać 25 lub więcej osób, by być podległą tej regulacji. Niepotrafiący wykazać, że postępują zgodnie z nowym prawem będą musieli liczyć się z grzywnami.

Jak przekonuje portal, to już kolejna regulacja, którą Islandia umacnia się na froncie walki o równouprawnienie kobiet. - Światowe Forum Ekonomiczne uplasowało Islandię na szczycie swojego zestawienia krajów przyjaznych wyrównywaniu szans - napisał "Fortune", nie pomijając, że kraj blisko dekadę jest na pierwszym miejscu tego rankingu.  Bierze on pod uwagę nie tylko rynek pracy, czy ekonomię, plasuje kraje świata także w oparciu o aktywność kobiet w edukacji, zdrowiu i opiece zdrowotnej, nie pomija także polityki.

Propozycja karania grzywną za nierówne płace pojawiła się w 2016 r. w Międzynarodowy Dzień Kobiet 8 marca, źródło: pixabay.com Propozycja karania grzywną za nierówne płace pojawiła się w 2016 r. w Międzynarodowy Dzień Kobiet 8 marca, źródło: pixabay.com

Kobiety w Islandii to np. 48 proc. całego krajowego parlamentu a wynik ten uzyskano bez wprowadzania parytetów na listach wyborczych.

Dwa lata temu duża akcja społeczna popchnęła Islandki, by wyjść z pracy o 14.38. To symboliczna godzina, bo obrazuje moment, w którym statystycznie mężczyzna pracujący od tej samej godziny rano zarabia równowartość kobiecej średniej płacy.

Islandia liczy 323 tysiące ludzi i stawia sobie za cel zlikwidowanie różnicy w płacach w całym kraju do 2020 roku. Tym postanowieniem wyspa praktycznie stała się pionierem walki o równość płac i likwidację dyskryminacji płciowej w wynagrodzeniach.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

1 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

hzawrzykraj@gmail.com 2018-01-03 22:18:35

Bardzo mi się to podoba.Brawo Islandki! Proponuję, aby Polki wzięły przykład z Islandek i także wywalczyły podobne zrównanie płac.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.