PARTNER PORTALU partner portalu

ING: Spadek dynamiki płac to oznaka pogorszenia warunków

Kontynuacja spowolnienia dynamiki wzrostu wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw związana jest szczególnie z pogorszeniem warunków w przemyśle i niektórych usługach - oceniają analitycy ING.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

ING: Spadek dynamiki płac to oznaka pogorszenia warunków

Według danych GUS dynamika ta spadła w październiku do 5,9 proc. rdr wobec 6,6 proc. rdr we wrześniu 2019. ING podkreśliło, że podana przez GUS wielkość jest poniżej rynkowych prognoz, które były na poziomie 6,2 proc.

Analitycy ING zwrócili uwagę, że odsetek firm planujących podwyżki jest wciąż wysoki, ale wbrew historycznej zależności dynamika płac w gospodarce obniża się. Powodem tej rozbieżności jest niska skala podwyżek. Możliwe, iż przedsiębiorstwa jako podwyżkę płac traktują wprowadzenie PPK, które de facto oznacza konieczność podniesienia płacy o wielkość składki podstawowej, jaką płaci pracodawca, tj. o 1.5 proc. - wskazano.

Czytaj też: GUS: Mediana zarobków w firmach powyżej 9 osób wyniosła 4094,98 zł brutto

Według ING, istnieje też możliwość, że niektóre firmy nie dają podwyżek w 2019 r., bo i tak będą musiały podnieść wynagrodzenie części pracownikom na początku 2020 r. w związku z mocną podwyżką płacy minimalnej.

ING uznało też za negatywne zaskoczenie wysokość wskaźnika dynamiki zatrudnienia, która spadła do 2,5 proc. rdr, podczas gdy rynkowe prognozy zakładały stabilizację. Spowolnienie w europejskich gospodarkach, problemy sektorów energochłonnych np. hutnictwa nie wskazują, aby w najbliższym czasie mogło dojść do odwrócenia tych negatywnych tendencji - wskazali analitycy.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.