PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Ile zarabia specjalista ds. rekrutacji i selekcji, a ile jego szef?

Z najnowszego najnowszego badania „Wiosna 2015” przeprowadzonego przez Advisory Group TEST Human Resources wynika, że wynagrodzenie specjalisty oraz kierownika ds. rekrutacji i selekcji wzrosło.

Ile zarabia specjalista ds. rekrutacji i selekcji, a ile jego szef?
Specjaliści ds. rekrutacji i selekcji zarabiają średnio 5104 zł brutto miesięcznie, czyli o 724 zł więcej niż w ubiegłym półroczu, Fot. fotolia
REKLAMA

Specjaliści ds. rekrutacji i selekcji zarabiają średnio 5104 zł brutto miesięcznie, czyli o 724 zł więcej niż w ubiegłym półroczu. Osoby na tym stanowisku zajmują się procesami rekrutacji i selekcji, a także kontaktem z zewnętrznymi firmami.

Jedna czwarta osób na tym stanowisku otrzymuje wynagrodzenie poniżej 3816 zł brutto, ale kolejne 25 proc. dostaje pensję powyżej 5762 zł brutto.

Na podwyżkę mogli również liczyć kierownicy ds. rekrutacji i selekcji, którzy organizują i zarządzają rekrutacją i selekcją w firmie. Mediana ich wynagrodzeń to 8967 zł brutto. Jesienią 2014 r. średnia pensja na tym stanowisku wynosiła 8598 zł brutto.

Wpływ rekruterów na markę firmy

Rola, jaką odgrywają osoby odpowiedzialne za rekrutację w firmie, jest niezwykle ważna, ponieważ ich zachowanie ma wpływ na markę firmy. Niestety nie wszyscy biorą ten aspekt pod uwagę. Z ankiety przeprowadzonej wśród użytkowników serwisu Praca.pl wynika, że aż 99 proc. Polaków jest rozczarowanych procesem rekrutacyjnym. Dla 44 proc. kandydatów największym problemem w trakcie szukania pracy jest brak odpowiedzi ze strony rekruterów.

Z kolei z badania „Candidate Experience” przeprowadzonego przez Koalicję na rzecz Przyjaznej Rekrutacji w 2014 roku wynika, że jedynie 29 proc. firm dba o to, by każdy kandydat, który przesłał do firmy CV, otrzymał informację zwrotną o przebiegu procesu rekrutacji. A kandydat, który poczuje się źle potraktowany w czasie procesu rekrutacyjnego zdecydowanie mniej skłonny jest do tego, by w przyszłości skorzystać z usług lub produktów firmy, która interesowała go jako pracodawca. Nie poleci też tej firmy swoim znajomym.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Ile zarabia specjalista ds. rekrutacji i selekcji, a ile jego szef?

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.