Ile zarabia specjalista, a ile kierownik ds. szkoleń i rozwoju?

Ile co miesiąc zarabiają pracownicy odpowiedzialni za szkolenia i rozwój w firmie? Poznajcie najnowszy raport płacowy „Jesień 2015” Advisory Group TEST Human Resources.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Ile zarabia specjalista, a ile kierownik ds. szkoleń i rozwoju?

Jak wynika z raportu płacowego AG Test HR „Jesień 2015”, specjalista ds. szkoleń i rozwoju, który zajmuje się planowaniem szkoleń i ich koordynacją oraz kontaktami z firmami zewnętrznymi, zarabia średnio 5432 zł brutto miesięcznie (wobec 5486 zł brutto wiosną 2015 r.).

Czytaj też: Oto 10 najlepszych polskich hoteli na szkolenia

Co czwarta osoba na tym stanowisku otrzymuje pensję nie mniejszą niż 6448 zł brutto, jednak kolejne 25 proc. wyciąga nie więcej niż 4214 zł brutto.

O 2530 zł brutto (w porównaniu z wynikami wiosennej edycji badania) spadły pensje kierowników ds. szkoleń i rozwoju. Mediana ich wynagrodzeń wynosi 10 284 zł brutto.

Dla co czwartego kierownika w tym obszarze pensja miesięczna zaczyna się od 11 917 zł brutto, ale 25 proc. musi się liczyć z tym, że na tym stanowisku nie otrzyma więcej niż 7885 zł brutto za miesiąc pracy.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.