Montaż, konserwacja i naprawa instalacji wodociągowej, kanalizacyjnej oraz centralnego ogrzewania to obowiązki hydraulika. Zarabia on średnio 3687 zł brutto miesięcznie. Z kolei mediana jego wynagrodzeń to 3406 zł brutto (wobec 3558 zł brutto wykazywanych w wiosennej edycji raportu).
25 proc. osób zatrudnionych na tym stanowisku otrzymuje mniej niż 2991 zł brutto, a zarobki kolejnych 25 proc. są wyższe niż 4168 zł brutto miesięcznie.
Za dokonywanie bieżących remontów oraz napraw urządzeń elektrycznych i elektromechanicznych, a także przeprowadzanie okresowych przeglądów ich stanu technicznego jedna czwarta elektromechaników otrzymuje nie mniej niż 5026 zł brutto, jednak pensje kolejnych 25 proc. nie są wyższe niż 3545 zł brutto.
Co czwarta osoba odpowiedzialna za bieżące monitorowanie i naprawy instalacji i urządzeń elektrycznych zarabia nie więcej niż 3671 zł brutto miesięcznie, ale 25 proc. z nich może cieszyć się pensją wyższą niż 4985 zł brutto.
Co czwarty zarabia nie mniej niż 5444 zł brutto, a jedna czwarta otrzymuje pensje poniżej 3854 zł brutto.
Za zabezpieczenie funkcjonowania zautomatyzowanych procesów produkcyjnych, w tym programowanie sterowników maszyn i urządzeń, odpowiadają automatycy. Co czwarty z nich otrzymuje co miesiąc pensję nie mniejszą niż 6436 zł brutto, a dla 25 proc. wynagrodzenia nie przekraczają 4410 zł brutto.
Mediana wynagrodzeń na stanowisku automatyka produkcji wynosi 5268 zł brutto (wobec 5223 zł brutto wykazywanych wiosną 2016 r.). Natomiast średnia pensja w jego przypadku to 5520 zł brutto.
O 127 zł brutto wzrosły zarobki wydawców narzędzi. Mediana wynagrodzeń w jesiennej edycji badania AG Test HR wynosi 3236 zł brutto. Natomiast jego średnia pensja to 3651 zł brutto.
Co czwarty wydawca narzędzi otrzymuje co miesiąc pensję nieprzekraczającą kwoty 2736 zł brutto, a dla 25 proc. wynagrodzenia są nie mniejsze niż 4259 zł brutto. Do obowiązków osoby zatrudnionej na stanowisku wydawcy narzędzi należy nie tylko wydawanie i odbieranie narzędzi pracy, ale też dbanie o ich stan techniczny.
Źródło: Advisory Group TEST Human Resources.
Mistrz narzędziowni zarabia średnio 6509 zł brutto. Z kolei mediana w jego przypadku wynosi 6716 - to o 870 zł brutto więcej niż w pierwszym półroczu 2016 r.
Za przygotowywanie, konserwację i naprawę narzędzi wykorzystywanych w firmie 25 proc. dostaje nie więcej niż 5189 zł brutto, a jedna czwarta może liczyć na więcej niż 7600 zł brutto.
Mistrz utrzymania ruchu, który organizuje pracę podległych brygad utrzymania ruchu w ramach zmiany produkcyjnej zarabia średnio 6417 zł brutto, a mediana jego wynagrodzeń wynosi 6256 zł brutto (wiosną 2016 r. utrzymywała się na poziomie 6189 zł brutto).
Wynagrodzenia 25 proc. osób na tym stanowisku są niższe od 5339 zł brutto, a dla 25 proc. zaczynają się od 7171 zł brutto.
Źródło: Advisory Group TEST Human Resources.
Jeśli chodzi o brygadzistę utrzymania ruchu, mediana wynagrodzeń wynosi 5156 zł brutto (o 195 zł więcej niż wiosną tego samego roku). Co czwarty pracownik odpowiedzialny za organizowanie pracy podległej brygady utrzymania ruchu, w tym udział w jej pracach, otrzymuje pensję, której wartość nie przekracza kwoty 4080 zł brutto, a dla 25 proc. wynagrodzenia zaczynają się dopiero od 5973 zł brutto. Z kolei średnia miesięczna pensja an tym stanowisku wynosi 5181 zł brutto.
Specjalista/inżynier ds. utrzymania ruchu, odpowiedzialny za zabezpieczanie sprawnego funkcjonowania parku maszynowego, w tym monitorowanie przyczyn powstawiania awarii, zarabia średnio 5890 zł brutto. Z kolei mediana jego wynagrodzeń to 5504 zł brutto (wobec 5513 zł brutto wykazywanych w wiosennej edycji raportu).
Pułap wynagrodzeń dla 25 proc. inżynierów ds. utrzymania ruchu kończy się na 4620 zł brutto i dla 25 proc. nie spada poniżej 6550 zł brutto.
Źródło: Advisory Group TEST Human Resources.
Specjalista ds. energetycznych/energetyk, który odpowiada za zapewnienie sprawnego funkcjonowania systemu energetycznego w firmie, otrzymuje średnio miesięcznie 5132 zł brutto. Mediana w jego przypadku to 4946 zł brutto – to o 294 zł brutto mniej niż wiosną 2016 r.
Zarobki 25 proc. energetyków nie przewyższają 3741 zł brutto, jednak kolejne 25 proc. osób na tym stanowisku nie dostaje mniej niż 6054 zł brutto.
Za zabezpieczenie funkcjonowania parku maszynowego odpowiada kierownik ds. utrzymania ruchu. Mediana wynagrodzeń na tym stanowisku wynosi 8989 zł brutto (o 87 zł brutto więcej niż wiosną 2016 r.). Z kolei średnia pensja to 9451 zł brutto.
Co czwarty kierownik otrzymuje pensję nieprzekraczającą 7088 zł brutto, a dla 25 proc. z nich wynagrodzenia są nie mniejsze niż 10 892 zł brutto.
Źródło: Advisory Group TEST Human Resources.
W porównaniu do wiosny zmniejszyły się za to pensje dyrektorów ds. utrzymania ruchu (o 376 zł brutto) – mediana wynagrodzeń w ich przypadku wynosi 14 624 zł brutto.
Co czwarty dyrektor, który odpowiada za sprawne funkcjonowanie obszaru utrzymania ruchu, może liczyć na pensję nie większą niż 11 696 zł brutto, a dla 25 proc. wynagrodzenia są nie mniejsze niż 17 241 zł brutto. Średnia pensja na tym stanowisku wynosi 14 987 zł brutto.
*Dane zostały przekazane bezpośrednio przez działy personalne z 533 przedsiębiorstw. Listę firm można pobrać poniżej.
![Ile zarabia elektryk, ile brygadzista, a ile dyrektor ds. utrzymania ruchu? [RAPORT]](https://pliki.pulshr.pl/i/05/03/82/050382_r2_620.jpg "(Fot. Fotolia)")
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU
KOMENTARZE (0)