PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Ikea: 17 mln zł na plan emerytalny dla pracowników w Polsce

Ikea zainwestowała 17 mln zł w plan emerytalny dla swoich pracowników. Dodatkowe wsparcie planu stanowi program lojalnościowy Tack!, za pośrednictwem którego firma dzieli się z pracownikami wypracowanym zyskiem.

  • Autor:JP
  • 5 paź 2015 13:43
Ikea: 17 mln zł na plan emerytalny dla pracowników w Polsce
Ikea zatrudnia w Polsce około 13 tys. pracowników, w tym ponad 10 tys. w części produkcyjnej - Ikea Industry. /Fot. Ikea.com
REKLAMA

W przeprowadzonym badaniu Great Place to Work ponad 80 proc. pracowników wybranych spółek Ikea zadeklarowało chęć pozostania w firmie w perspektywie długoterminowej.

- Chcemy budować z naszymi pracownikami długotrwałe relacje i odpowiadać na ich potrzeby, dlatego zdecydowaliśmy się zainwestować w ich przyszłość i zadbać o nich również w okresie emerytalnym – powiedział Michał Pióro, dyrektor HR Ikea Retail.

Wprowadzając plan emerytalny, Ikea dołączyła do wąskiego grona firm w Polsce, które oferują swoim pracownikom tego rodzaju benefity. Obecnie jedynie około 2,5 proc. pracujących w Polsce jest objętych pracowniczymi programami emerytalnymi.

Tylko Ikea zapewnia połączenie pracowniczego programu emerytalnego (PPE) oraz pracowniczego programu oszczędnościowego (PPO) z możliwością gromadzenia przez pracownika składek na indywidualnym koncie emerytalnym (IKE) i indywidualnym koncie zabezpieczenia emerytalnego (IKZE).

- Dajemy naszym pracownikom nie tylko możliwość systematycznego gromadzenia środków finansowych, ale także możliwość samodzielnego odkładania funduszy na emeryturę. Wierzymy, że w przyszłości może to być znaczący dodatek do ich budżetu – dodał Michał Pióro.

200 mln euro w całej Ikei

PPE i PPO finansowane są przez Ikea z dwóch źródeł. PPE zasilane jest poprzez wpłatę składki podstawowej, która stanowi stały procent od wynagrodzenia pracownika. Natomiast środki przekazywane do PPO pochodzą z Programu Lojalnościowego Tack!.

„Tack!” oznacza po szwedzku „Dziękuję!” – w ten sposób firma dziękuje pracownikom za ich pracę i dzieli się z nimi swoim sukcesem. Wpłacana kwota Tack! ustalana jest corocznie i zależy od osiągniętych przez Ikea celów wyznaczonych w planach biznesowych. W roku finansowym 2014, w całej grupie Ikea, na program przeznaczonych zostało 200 mln euro.

Łącznie Ikea zatrudnia w Polsce około 13 tys. pracowników, w tym ponad 10 tys. w części produkcyjnej - Ikea Industry. Z planu emerytalnego Ikea mogą korzystać na tych samych zasadach wszyscy pracownicy, bez względu na zajmowane stanowisko.

- Dzięki nowym inicjatywom, każda z ponad 10 tysięcy osób, które pracują w Ikea Industry, otrzyma możliwość skorzystania z planu emerytalnego – powiedziała Magdalena Michalak, HR menadżer Ikea Industry Poland.

W 13 lokalizacjach w Polsce znajdują się tartaki i fabryki mebli oraz komponentów meblowych Ikea Industry, w których pracuje ok. 10 tys. osób.

 

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Ikea: 17 mln zł na plan emerytalny dla pracowników w Polsce

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.