-
PODZIEL SIĘ
-
Autor: PAP/GP
9 sie 2019 10:36
-
Najnowsze dane na temat wynagrodzenia podał w piątek (9 sierpnia) Główny Urząd Statystyczny. Z komunikatu dowiemy się, że przeciętne wynagrodzenie w drugim kwartale wyniosło 4 839,24 zł.
W porównaniu rok do roku oznacza to wzrost o 7 proc.. Natomiast w porównaniu kwartał do kwartału wynagrodzenie spadło o 2,3 proc.
- Wzrost przeciętnego wynagrodzenia nie zaskoczył, ten zależy między innymi od wartości minimalnego wynagrodzenia, które w porównaniu do 2018 r. wzrosło o niemal 7 proc. Cały czas mamy również do czynienia z presją płacową która utrzymuje się ze względu na braki kadrowe - mówi Krzysztof Inglot, prezes Personnel Service. Przewiduje on wzrost przeciętnego wynagrodzenia w II połowie 2019 r. do 8,5 proc.
Analizując te informacje należy pamiętać, że przeciętne wynagrodzenie wyrażane jest w ujęciu brutto, razem z podatkiem dochodowym PIT oraz składkami na ubezpieczenie emerytalne, rentowe i chorobowe.
CZYTAJ DALEJ »
Na początku sierpnia Senat przyjął nowelizację ustawy o wynagrodzeniu minimalnym. Ta nowelizacja wejdzie w życie w 2020 roku i zmieni sposób obliczania wymiaru przeciętnej płacy, do której nie będzie już wliczany dodatek od stażu. Celem nowelizacji jest zwiększenie przejrzystości minimalnego wynagrodzenia za pracę.
- Dzięki tej nowelizacji, pracownicy otrzymujący minimalne pensje, będą wynagradzani bardziej sprawiedliwie niż dotychczas - tłumaczy Krzysztof Inglot. - Nowelizacja doprowadzi bowiem do zwiększenia płac tych pracowników, którzy zarabiają najniższe pensje, lecz posiadają dłuższy staż pracy. To rozwiązanie będzie miało niebagatelny wpływ na rynek pracy, jest bowiem skierowane do takich pracowników, których zastąpienie bywa o wiele trudniejsze.
Zdaniem specjalisty długofalowo zapis przyjęty przez Senat wpłynie na stabilizację zatrudnienia w niektórych sektorach.
Podobał się artykuł? Podziel się!
MENU
Puls HR
Przeciętne wynagrodzenie w drugim kwartale wyniosło 4.839,24 zł. (fot.shutterstock.com) 
