Grupa PZU wdroży Pracownicze Plany Kapitałowe w PKN Orlen

PKN Orlen zawarł umowę z PZU na zarządzanie Pracowniczymi Planami Kapitałowymi (PPK) - poinformowało w czwartek PZU. Jak dodano, to kolejny obszar współpracy między Grupą PZU a PKN Orlen - ubezpieczyciel zapewnia pracownikom koncernu opiekę zdrowotną, a także ubezpieczenia na życie.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Grupa PZU wdroży Pracownicze Plany Kapitałowe w PKN Orlen

  • Zgodnie z prawem, od 1 lipca pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 osób wchodzą do systemu PPK. Co kolejne pół roku - aż do stycznia 2021 r. - system PPK będzie wprowadzany w coraz mniejszych przedsiębiorstwach.
  • Ustawa wymaga, aby w pierwszej kolejności pracodawcy zawarli umowę o zarządzanie z instytucjami finansowymi wpisanymi do ewidencji PPK prowadzonej przez Polski Fundusz Rozwoju.
  • Wpisano tam już 19 instytucji oferujących prowadzenie i zarządzanie Pracowniczymi Planami Kapitałowymi, wśród nich jest Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych PZU SA (TFI PZU).

"Inwestujemy w rozwój wszystkich pracowników w ramach Grupy Orlen, dbając o ich satysfakcję z warunków zatrudnienia i poczucie bezpieczeństwa. Szeroka oferta pakietów socjalnych to jeden ze sposobów na utrzymanie, ale też pozyskanie najlepszych specjalistów w branży. Pracownicze Plany Kapitałowe są ważnym uzupełnieniem tej oferty (...) możemy realizować ten program z zaufanym i wiarygodnym partnerem, jakim jest PZU" - powiedział cytowany w komunikacie prezes PKN Orlen Daniel Obajtek.

W komunikacie przekazano, że największy polski ubezpieczyciel zapewnia już pracownikom koncernu kompleksową opiekę zdrowotną w ramach pakietów medycznych PZU Zdrowie, a także ubezpieczenia na życie.

"Oferując atrakcyjne warunki, chcemy wspierać budowanie oszczędności przez Polaków, co wspomoże jakość życia na emeryturze. Jako Grupa PZU jesteśmy dla klientów biznesowych i indywidualnych bezpiecznym, sumiennym i stabilnym partnerem" - powiedział cytowany w komunikacie prezes PZU Paweł Surówka.

Czytaj też: Większość Polaków wie niewiele na temat PPK

Ustawa o PPK przewiduje termin do 25 października na zawarcie umowy o zarządzanie z instytucjami finansowymi. Natomiast do 12 listopada pracodawcy muszą zawrzeć drugą umowę - o prowadzenie PPK. Dopiero ta umowa pociąga za sobą obowiązek przekazywania składek.

PZU szacuje, że firm zatrudniających ponad 250 pracowników jest w Polsce ok. 4 tys.

1 lipca PZU przekazało, że w ciągu pierwszych godzin funkcjonowania Pracowniczych Planów Kapitałowych TFI PZU zawarło kilkadziesiąt umów o zarządzenia PPK. Jak przekazano wówczas, pierwsi pracodawcy, którzy zawarli takie umowy, reprezentują branże od budowlanej, przez meblarską, spożywczą, po tekstylną.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.