PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Gigantyczne podwyżki i wysyp ofert pracy. Nie tylko programiści dobrze zarabiają

  • jk
  • 30 lip 2022 19:55

W ciągu roku liczba ofert pracy w branży IT wzrosła o blisko 100 proc., zarobki są coraz wyższe - w obszarach nieprogramistycznych wynoszą nawet 21 tys. złotych. Tak w skrócie można opisać I półrocze 2022 roku w branży IT.

Gigantyczne podwyżki i wysyp ofert pracy. Nie tylko programiści dobrze zarabiają
Na wyższe widełki płacowe mogą liczyć specjaliści IT, niezajmujący się bezpośrednio programowaniem (Fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • W I połowie 2022 roku liczba opublikowanych ogłoszeń na portalu No Fluff Jobs wzrosła o 96,55 proc. w porównaniu do tego samego okresu w ubiegłym roku.
  • Zarobki w branży IT poszły w górę - w I połowie 2022 roku oscylują w przypadku B2B od 14,5 do 21 tys. złotych netto (+VAT), a przy UoP od 11 do 17 tys. złotych brutto.
  • Na wyższe widełki płacowe mogą liczyć również specjaliści IT, niezajmujący się bezpośrednio programowaniem.

Najnowsze dane No Fluff Jobs potwierdzają, że mediana dolnych i górnych widełek wynagrodzeń wzrosła ogólnie w całej branży IT, zarówno w przypadku UoP, jak i B2B.

W przypadku B2B w I połowie 2021 roku specjaliści IT mogli liczyć na wynagrodzenia w przedziale od 13,3 do 18,5 tys. złotych netto (+VAT), a w przypadku umów o pracę od 10 do 15,2 tys. złotych brutto. Natomiast w I połowie 2022 roku zarobki oscylują w przypadku B2B od 14,5 do 21 tys. złotych netto (+VAT), a przy UoP od 11 do 17 tys. złotych brutto.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

- Oczy wielu firm technologicznych zwrócone są teraz w stronę Stanów Zjednoczonych i Wielkiej Brytanii, gdzie wielcy gracze mierzą się z falami zwolnień i zamrażaniem kolejnych rekrutacji w branży tech. Google właśnie ogłosiło, że wstrzymuje wszystkie procesy zatrudniania na dwa tygodnie, aby zweryfikować swoje potrzeby i ustalić priorytety na najbliższe miesiące. Kolejny giganci, Apple, Meta oraz Tesla także postanowili zwolnić tempo zatrudniania nowych osób - komentuje Tomasz Bujok, CEO No Fluff Jobs.

- Patrząc na nasze najnowsze dane, możemy stwierdzić, że europejski rynek IT jest w bardzo dobrej kondycji i zjawisko Hiring Freeze mu nie grozi. Tutaj podejście do inwestowania w startupy technologiczne różni się od modelu działania w Stanach, stąd też problem malejącej liczby inwestycji VC (venture capital) nie wpływa na ogólną sytuację na rynku. W I połowie 2022 roku liczba opublikowanych ogłoszeń na portalu No Fluff Jobs wzrosła o 96,55 proc. w porównaniu do tego samego okresu w ubiegłym roku. To imponujący i budujący wynik, zwłaszcza że dużą rolę odegrały tu stanowiska niezwiązane stricte z programowaniem. Pozostaje nam jedynie dalej obserwować rynek i sprawnie reagować na pojawiające się trendy - dodaje Bujok.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (3)

Do artykułu: Gigantyczne podwyżki i wysyp ofert pracy. Nie tylko programiści dobrze zarabiają

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Thenay 2022-07-31 22:23:17

    Dokladnie zrobiłem to samo Tylko branza inna. Mniejszą łyżką ale częsciej. Grunt to wlasna łyżka

  • Bischek 2022-07-31 14:21:57

    🤔 Duże pieniądze, fachowcy, a później człowiek w dużej i niby nowoczesnej fińskiej firmie przez trzy dni nie może wydrukować dokumentacji bo drukowanie w sieci nie działa 😂😂😂😂 Albo przykład sprzed chwili. Chciałem skomentować artykuł. Ale pokazał się przycisk zaloguj się lub załóż konto. Więc klikam, aby to konto założyć. Otwiera się strona, a tam tylko możliwość zalogowania.👎😂 Chyba, że utrudnienie specjalne bo chciałem skrytykować tendencyjny artykuł. A dotyczył on danych podawanych przez PGNiG jakoby urządzenia elektryczne były drogie w eksploatacji.😂 A ja wypowiedziałem w styczniu PGNiG umowę i korzystam z urządzeń elektrycznych i jest o wiele taniej niż z gazem od PGNiG.🤔 Ale PGNiG do dnia dzisiejszego nie rozliczyła się ze mną. Jak zabierali licznik spisali stan i miałem nadpłatę. A pieniędzy nie oddali do dzisiaj.😱 PGNiG to dla mnie Polskie Gówno Nieroby i Gnoje 👎

  • Szef programista 2022-07-30 23:24:27

    Szukam i nie znajduję za tyle. Dlatego prowadzę firmę i mam. Dla wszystkich ogłoszeń w których mam robić za programistę, devopsa i scrum mastera mówię stanowcze nie. Mam mniej bo nie muszę za szefa nadgodziny robić - sam sobie ustalam czas pracy i więcej dla dziecka poświęcam uwagi. To ważne że buduję zespół a nie montuję czyjś sukces bo to inwestycja w siebie. Dziś 20tyś a jutro bruk - tak wygląda kontrakt zachodni (covid pokazał co i jak). Ja mam koneksje, pracę i ustalone procesy gdzie są ustalone zasady co jest gotowe a co nie. Polecam wszystkim ten sam kierunek - bez pazerności i do przodu :)

REKLAMA

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA