PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu
COVID-19: SZCZEPIENIA, RESTRYKCJE, LIMITY. WSZYSTKIE INFORMACJE W JEDNYM MIEJSCU

Fundusze Zdefiniowanej Daty w Pracowniczych Planach Kapitałowych

Nabiera rozpędu projekt Pracowniczych Planów Kapitałowych. O tym, jakie są szczegóły, i o znaczeniu w tym projekcie Funduszy Zdefiniowanej Daty (FZD), mówi Szymon Ożóg, wiceprezes zarządu Nationale-Nederlanden PTE.

  • Gabriel Paździor
    GP
  • 26 mar 2019 11:50
Fundusze Zdefiniowanej Daty w Pracowniczych Planach Kapitałowych
(fot. pixbay.com)
REKLAMA
  • FZD to rozwiązanie, które po raz pierwszy pojawiło się w USA. Zakłada przenoszenie oszczędności z części udziałowej do części dłużnej oszczędności wraz z wiekiem uczestnika.
  • Pozwala, by bardziej odważni podejmowali ryzyko inwestycyjne. Krótko mówiąc na emeryturze będą dysponowali większymi środkami finansowymi.
  • FZD daje możliwość zrównoważenia ryzyka w długim okresem oszczędzania.

Fundusze Zdefiniowanej Daty (FZD) to ciekawe i nowe rozwiązanie, które PPK wprowadziły do polskiego systemu oszczędności emerytalnych. Przez FZD rozumie się spersonalizowane rozwiązanie, które na całym świecie cieszy się rosnącą popularnością jako forma oszczędzania na emeryturę.

- Każda instytucja finansowa prowadząca PPK jest zobowiązana do zaoferowania odpowiedniej liczby funduszy dopasowanych do wieku oszczędzających - podkreśla komentując nowe narzędzie oddane pracodawcom Szymon Ożóg, wiceprezes zarządu Nationale-Nederlanden PTE. - Fundusze te nazywa się funduszami zdefiniowanej daty (ang. target-date funds) dodaje.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

W przypadku PPK moment owej zdefiniowanej daty to chwila, w której uczestnicy funduszu osiągną 60 lat. Strategia FZD polega na przenoszeniu oszczędności z części udziałowej (np. akcje) do części dłużnej (np. obligacje, depozyty) wraz z wiekiem uczestnika. Im ktoś młodszy, tym większy udział jego portfela w bardziej ryzykownych rozwiązaniach rynku kapitałowego. Wraz z wiekiem kapitał lokowany jest w bezpieczniejszych instrumentach finansowych. Taka stopniowa zmiana struktury oszczędności w funduszu zdefiniowanej daty ma zminimalizować ryzyko poniesienia dotkliwej straty wraz ze zbliżaniem się uczestników funduszu do 60-go roku życia.

Czytaj też: PPK w pigułce, czyli na co zwracać uwagę, przygotowując się do 1 lipca

Skąd pochodzi ten pomysł?

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Fundusze Zdefiniowanej Daty w Pracowniczych Planach Kapitałowych

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.