PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

FOR: lepiej ratować miejsca pracy niż wypłacać ludziom pieniądze

Jeśli rząd dopłaci firmom do utrzymania miejsc pracy, a pracownicy zgodzą się na czasowe obniżenie pensji i zostaną w domu, firmy mają szanse przetrwać i po epidemii będzie można wrócić do pracy – przekonuje Aleksandra Łaszka, główny ekonomista Forum Obywatelskiego Rozwoju.

  • Autor:AW
  • 20 mar 2020 17:58
FOR: lepiej ratować miejsca pracy niż wypłacać ludziom pieniądze
Najważniejsze, by po epidemii pracownicy zachowali swoje miejsca pracy - twierdzi FOR (fot. Shutterstock)
REKLAMA

Rząd i prezydent Andrzej Duda przyjęli pakiet rozwiązań osłonowych. Tzw. tarcza antykryzsowa obejmuje szereg działań i zmian prawnych, które mają chronić firmy, pracowników i gospodarkę przed skutkami kryzysu spowodowanego przez pandemię koronawirusa.

– Dla przedsiębiorców, których obroty spadną, przewidujemy możliwość dopłat do wynagrodzeń pracowników. Chcemy, by 40 proc. pensji do wysokości wynagrodzenia średniego finansowało państwo, a drugie 40 proc. pokrywał pracodawca. Choć będzie mógł zwiększyć ten procent. Jestem przekonany, że dzięki temu nawet 3-4 miliony osób będzie bezpiecznych na rynku pracy – mówił premier Mateusz Morawiecki.

Z kolei minister rozwoju na konferencji zapowiedziała możliwość wprowadzenia bezzwrotnych pożyczek dla firm, które nie zwolnią pracowników przez pół roku. 

Czytaj też: Jadwiga Emilewicz: bezzwrotna pożyczka za brak zwolnień przez pół roku

Rząd zaproponował też wypłatę z ZUS jednorazowego świadczenia miesięcznego w kwocie ok. 2 tys. zł brutto przeznaczonego dla osób zatrudnionych na umowy cywilnoprawne (zlecenia, dzieło) i dla samozatrudnionych.

O tym, że lepiej jest ratować miejsca pracy zamiast wypłacać ludziom pieniądze przekonana jest dr. Aleksandra Łaszka, główna ekonomistka Forum Obywatelskiego Rozwoju (FOR)

Jak zaznacza, firmy nawet jeśli nie sprzedają (swoich produktów - przyp. red.), wciąż będą musiały płacić wynagrodzenia, więc bez dochodów upadną i po zakończeniu epidemii ich pracownicy nie będą mogli wrócić do racy.

- Jeśli rząd dopłaci firmom do utrzymania miejsc pracy, a pracownicy zgodzą się na czasowe obniżenie pensji i zostaną w domu, firmy mają szanse przetrwać i po epidemii będzie można wrócić do pracy – przekonuje Łaszka.

Dodaje jednak, że wyważanie tego, ile powinien dopłacać rząd, ile powinny płacić same firmy, a o ile powinny spaść pensje pracowników - wymaga analizy.

- Za duże dopłaty oznaczają, że po epidemii trzeba będzie podnieść wszystkim podatki, by spłacić duży dług publiczny – kontynuuje ekspertka. Firmy, jeśli będą za bardzo obciążone, zbankrutują. Z kolei pracownicy, jeśli dostana zbyt niskie pensje, nie będą w stanie zapłacić rachunków i się utrzymać.

FOR przygotowało także specjalną infografikę, by przedstawić ten mechanizm obrazowo.

źródło:FOR
źródło:FOR
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (2)

Do artykułu: FOR: lepiej ratować miejsca pracy niż wypłacać ludziom pieniądze

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Popik 2020-03-21 07:01:37

    Co z ludźmi zadrutnionymi przez agencje pracy

  • IMHO 2020-03-20 22:58:42

    Jedyne rozwiązanie to obniżka podatków.

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.