Firmy technologiczne. Mediana wynagrodzeń w Amazonie wypada słabo

• Obecnie imperium Jeffa Bezosa zatrudnia niemal pół miliona pracowników na całym świecie.
• Mediana wynagrodzeń w koncernie przekłada się na kwotę 13,6 dolara za godzinę pracy, co według ekspertów stanowi typową wycenę roboczogodziny w sektorze logistyki w USA.
• Według dziennika "Wall Street Journal", wysokość mediany płac w Amazonie ma związek przede wszystkim z rodzajem stanowisk pracy, na jakich zatrudnia ta firma.

W dużej mierze Amazon bazuje na pracy fizycznej (magazynierzy, dostawcy), co stawia technologicznego giganta w równym szeregu płacowym chociażby z popularnym w USA producentem czekolady (Hershey), jednakże dużo poniżej pułapu mediany płac wyznaczanego przez Facebooka, do którego Amazon często jest porównywany pod względem swojej strategii biznesowej.

Obecnie imperium Jeffa Bezosa zatrudnia niemal pół miliona pracowników na całym świecie. Większość z nich jednak - w przeciwieństwie do innych firm z sektora technologicznego - nie programuje i nie obmyśla nowych strategii rozwojowych, ale - zamiast tego - rozładowuje ciężarówki, operuje wózkami widłowymi i przemierza codziennie wiele kilometrów w magazynach w poszukiwaniu zamówionych przez klientów sieci Amazon towarów. Wynagrodzenie pracowników koncernu dorównuje zatem temu, jakie otrzymują inni pracownicy sektora logistyki - podsumowuje "WSJ".

Czytaj więcej: Amazon ma plany na 2018 r. Pracownicy najważniejsi?

Według indeksu S&P 500, Amazon nie jest firmą technologiczną, ale przedstawicielem sektora handlowego. Wyceniany jest jako 184-krotność przewidywanych rocznych przychodów, jakich analitycy spodziewają się za rok 2018 - co daje wycenę wielokrotnie wyższą niż te, jakimi obecnie mogą pochwalić się Facebook i firma matka Google - koncern Alphabet.

"Wall Street Journal" zaznacza jednak, że choć Amazon rozpoczynał działalność jako firma handlowa, technologia zawsze stanowiła rdzeń biznesu Jeffa Bezosa. Do zdobycia pierwszego masowego rynku w 1994 roku prezes firmy wykorzystał internet - wówczas we wczesnym stadium rozwoju. Dziś sieć napędza praktycznie całą działalność biznesową Amazona, która ze sprzedawania książek rozszerzyła się również na strumieniowanie filmów i muzyki na żądanie, a także dostarczanie zakupów spożywczych.

Amazon przygotowuje się do budowy swojej nowej siedziby w Ameryce Północnej. fot. shutterstock

Mediana wynagrodzeń w koncernie przekłada się tymczasem na kwotę 13,6 dolara za godzinę pracy, co według ekspertów stanowi typową wycenę roboczogodziny w sektorze logistyki w USA. Warto przy tym zauważyć, że w podawanej wysokości mediany wliczone są wszystkie placówki Amazona w ponad 50 krajach na całym świecie, jak i wszyscy pracownicy firmy - również ci, którzy zatrudnieni są w niej na część etatu, dodatkowo - w różnych branżach wewnątrz koncernu.

Ekonomista pracujący dla lewicowego think-tanku Economic Policy Institute - Ben Zipperer, zauważa że gigantyczne zyski koncernu i "przewaga rynkowa" Amazona nie przekładają się niestety na wysokość wynagrodzenia pracowników firmy.

Tymczasem, Amazon przygotowuje się do budowy swojej nowej siedziby w Ameryce Północnej. Jak mówią przedstawiciele koncernu, wysokość wynagrodzeń dla pracowników, którzy znajdą tam zatrudnienie, może wynieść rocznie nawet 100 tys. dolarów, co odpowiada średniej wysokości wynagrodzenia dla inżyniera oprogramowania w USA.

- W Amazon jesteśmy dumni z tego, że na całym świecie zatrudniamy ponad 560 000 osób. Wśród nich znajdują się zarówno pracownicy naszych centrów logistyki e-commerce, jak i działów obsługi klienta, programiści, czy managerowie produktów - podkreśla Marzena Więckowska, rzecznik prasowy Amazon. - Oferujemy także elastyczne formy współpracy – od tej w niepełnym wymiarze godzin, przez współpracę sezonową, po pełen etat. Zatrudniamy pracowników w ponad 50-ciu krajach – od Stanów Zjednoczonych, przez Polskę, po Indie. Mediana wynagrodzeń, która została opublikowana, obejmuje wszystkich naszych pracowników – w skali globalnej, ze wszystkich działów, tych na pełnym etacie i pracujących w niepełnym wymiarze godzin. W każdym miejscu, w którym zatrudniamy pracowników, oferujemy konkurencyjne wynagrodzenia i benefity, takie jak prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie zdrowotne, urlopy rodzicielskie czy, w ramach programu Postaw na Swój Rozwój, szkolenia zawodowe najbardziej pożądane na rynku pracy - dodaje. 

Podobał się artykuł? Podziel się!