Firmy Doliny Krzemowej tną koszty. Już tak dobrze tam nie zarobisz

20 lat temu w technicznym eldorado zarabiano o 14 proc. więcej niż obecnie. Winę za tak postępujący spadek płac mają ponosić firmy technologiczne, które szukają cięcia kosztów i maksymalizacji zysków.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Firmy Doliny Krzemowej tną koszty. Już tak dobrze tam nie zarobisz

  • W USA odnotowuje się wzrost wydajności pracy.
  • Niestety nie idzie on w parze z ogólnokrajowym wzrostem płac i niskim bezrobociem.
  • Dolina Krzemowa to region świata, który gromadzi największą liczbę etatów w wysokorozwiniętej technice. To własnie tam odnotowano też spadek płac.

Badanie wynagrodzeń, które przeprowadzili uczeni z Uniwersytetu w Kalifornii skupiło się na płacach w dwóch hrabstwach tworzących samo serce Doliny Krzemowej - San Mateo i Santa Clara.

Jak przekonują analitycy, 90 proc. wszystkich pracowników zatrudnionych w tych dwóch hrabstwach odnotowało spadek mediany płac na przestrzeni ostatnich 20 lat. Mediana spadła o 14 proc. a było to podyktowane stagnacją wynagrodzeń, inflacją i niepewnością zatrudnienia. To ostatnie  stało się normą wśród firm, które zatrudniają w obu hrabstwach.

Co udało się ustalić analitykom?

Oto kilka kluczowych wniosków, które wymienili w publikacji po badaniach sami naukowcy:

"Biznesmeni zachowują większość wypracowanego zysku firm. Wydatki na płace z 64 proc. w 2001 r. spadły do 2016 r. o 4 proc." i dalej "gospodarka regionu przesunęła się w stronę nisko płatnych, krótkoterminowych form zatrudnienia". Co sugeruje, że miesięczna płaca spadła, bo osób długo zatrudnionych w jednej firmie jest coraz mniej, więc i większej liczbie płaci się początkowe stawki.

Gdyby zachowano podział pracy i wydatki na wynagrodzenia, który obowiązywał w Dolinie Krzemowej w 2001 r.,  w 2016 r. pracujący mogliby liczyć na około 8480 dolarów płacy rocznie więcej niż teraz.

Czytaj też: Nadciąga koniec rynku pracownika?

Amerykanie pracują wydajniej

Zauważony spadek płac nie idzie w parze z innymi obserwacjami. Obok niższej mediany płac we wspomnianych hrabstwach, w całej Ameryce rośnie wydajność pracy i Dolina nie jest tu wyjątkiem. Podobnie wygląda sytuacja z bezrobociem w USA. Wynosi ono 3,7 proc. i jest najniższe od 1969 r.

Mimo tych dobrych wskaźników powszechnym jest odczucie, że Amerykanie nie czują zalet boomu gospodarczego. Nie czują poprawiającej się jakości życia. Ta obserwacja pokrywałaby się z dalszymi analizami, które przekazują badacze Uniwersytetu w Kalifornii.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.