PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Filipkiewicz: Wzrost płacy minimalnej może okazać się nie do udźwignięcia dla mniejszych firm

• Proponowana podwyżka płacy minimalnej do poziomu 2 tys. zł brutto budzi sporo obaw.
• Część Polaków uważa, że wzrośnie liczba umów śmieciowych.
• Ponad połowa badanych uważa, że te zmiany powiększą szarą strefę.
• Niektóre mikroprzedsiębiorstwa może być zmuszona do redukcji etatów lub zamknięcia działalności - uważa Michał Filipkiewicz z Praca.pl.

Filipkiewicz: Wzrost płacy minimalnej może okazać się nie do udźwignięcia dla mniejszych firm
26 proc. przewiduje, że po podniesieniu płacy minimalnej Polacy będą więcej zarabiać i tym samym więcej wydawać (fot.flickr/Frits Ahlefeldt-Laurvig)
REKLAMA

Według 27 proc. ankietowanych wzrost płacy minimalnej będzie jednoznaczny ze wzrostem liczby umów śmieciowych. 26 proc. przewiduje, że Polacy będą więcej zarabiać i tym samym więcej wydawać. 17 proc. boi się większej liczby umów na część etatu. Tyle samo twierdzi, że nic się nie zmieni. Najmniej, bo 13 proc. obawia się utraty pracy.

Prognozy dla rynku pracy i gospodarki są optymistyczne – mówi Aleksandra Wesołowska (fot.newsrm.tv)
Prognozy dla rynku pracy i gospodarki są optymistyczne – mówi Aleksandra Wesołowska (fot.newsrm.tv)

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

- Problemem związanym z wynagrodzeniem są głównie wysokie podatki. Zwiększanie płacy minimalnej powinno mieć miejsce, natomiast przy obniżeniu kosztów pracy. Jeżeli chodzi o sytuacje gospodarczą to uważamy, że zbyt dużo się nie zmieni. Prognozy dla rynku pracy i naszej gospodarki są optymistyczne – mówi Aleksandra Wesołowska, specjalista ds. Public Relations i Social Media z  Praca.pl.

Czytaj też: Minimalne wynagrodzenie godzinowe zaszkodzi młodym?

Jeśli chodzi o sytuację gospodarczą, większość, bo aż 51 proc. uważa, że te zmiany powiększą szarą strefę. 26 proc. respondentów liczy na to, że zwiększy się poziom wydatków, co z kolei wpłynie na wzrost gospodarczy. 23 proc. ankietowanych nie przewiduje żadnych zmian.

- Nie spodziewam się wielkich zmian, które mogłyby zachwiać kondycją polskiej gospodarki w skali makroekonomicznej – komentuje Michał Filipkiewicz, ekspert rynku pracy w Praca.pl.

- Przewidywania dotyczące sytuacji gospodarczej i rynku pracy w 2017 roku są optymistyczne. Natomiast wzrost płacy minimalnej może okazać się nie do udźwignięcia przez niektóre mikroprzedsiębiorstwa. Część z nich może być zmuszona do redukcji etatów lub zamknięcia działalności. Biorąc pod uwagę stale rosnącą liczbę ofert pracy, właściciele tych firm nie powinni mieć problemu ze znalezieniem zatrudnienia na etacie - dodaje.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (2)

Do artykułu: Filipkiewicz: Wzrost płacy minimalnej może okazać się nie do udźwignięcia dla mniejszych firm

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • loco 2016-07-09 22:54:29

    szkoda ze ludzie tak mało wiedza , a dziennikarze tak mało pisza o wysokich kosztach pracy w PL. W dzisiejszych czasach za min. krajowa nikt nie będzie pracować... 2000 netto na najprostsze stanowisko to teraz jest mało. A przypomnijmy , że 2000 do łapy kosztuje pracodawcę 3400. Skonczy się tak , że korpo wyrżną polskie firmy ,szczególnie te małe. Dzieki PIS

  • yxyxy 2016-07-09 21:36:21

    To niech właściciele mniejszych firm zatrudnią małżonka, córkę, syna itp. Wielkie korporacje na podwyżki stać, ale jak ich prawo nie zmusi to nie podwyższają pensji.

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.