PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Filipak, Lovaglio, Orłowski: Oto najlepiej wynagradzani prezesi spółek giełdowych

• W 2015 roku mediana rocznych wynagrodzeń prezesów spółek giełdowych wyniosła 601 tys. zł.
• Najwyższe pensje otrzymywali zarządzający bankami - mediana ich rocznych zarobków wyniosła prawie 3 mln zł.
• Wśród prezesów, którzy przepracowali cały rok 2015, największe wynagrodzenie otrzymał Janusz Filipiak, szef Comarchu – 15,4 mln zł.

Filipak, Lovaglio, Orłowski: Oto najlepiej wynagradzani prezesi spółek giełdowych
Wynagrodzenia prezesów zarządów rosły wraz ze wzrostem osiągniętego zysku na akcję. (Fot. PTWP/Piotr Waniorek)
REKLAMA

W 2015 roku mediana rocznych wynagrodzeń prezesów wyniosła 601 tys. zł i w porównaniu do roku 2014 była na porównywalnym poziomie. Co czwarta osoba otrzymała pensję w wysokości co najmniej 1,15 mln zł, natomiast 10 proc. najlepiej opłacanych prezesów zarobiło ponad 2 mln zł.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Prezesi są wynagradzani za wyniki?

Jednym z najważniejszych kryteriów oceny rentowności spółki dla akcjonariuszy jest wskaźnik EPS mówiący ile zysku netto przyda na jedną wyemitowaną akcję spółki. Określa on nie tylko sytuację rynkową spółki, często również służy jako kryterium efektywności w programach motywacyjnych menedżerów.

Czytaj też: Ci członkowie RN spółek giełdowych zarabiają najwięcej

Z przeprowadzonych analiz wynika, iż wynagrodzenia prezesów zarządów rosły wraz ze wzrostem osiągniętego zysku na akcję. Najwyższe pensje – ponad 1,3 mln zł – otrzymywali prezesi spółek, w których EPS był najwyższy i wyniósł 10 zł i więcej.

W spółkach o zysku na akcję wynoszącym od 2 – 9,9 zł prezesi zarabiali o 14 proc. mniej. Mediana ich wynagrodzeń wyniosła 1,1 mln zł.

Czytaj też: Menedżerowie spółek giełdowych w obszarze IT zarabiają coraz więcej

Najniższe wynagrodzenia otrzymywali prezesi spółek w których zysk netto był ujemny – 430 tys. zł. Zaniepokojenie inwestorów powinien budzić fakt, iż wynagrodzenia w spółkach, które generują straty były tylko o 17 proc. niższe od wynagrodzeń w spółkach, które osiągnęły najniższy poziom zysków. 

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Filipak, Lovaglio, Orłowski: Oto najlepiej wynagradzani prezesi spółek giełdowych

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.