PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Etat czy własna działalność. Która z form zatrudnienia jest bardziej opłacalna w IT?

Umowa o pracę i własna działalność gospodarcza są najbardziej popularnymi formami zatrudnienia w tej branży. Liczba pracowników na przedstawionych warunkach współpracy jest bardzo zbliżona, ale różni się zasadniczym aspektem, jakim jest wysokość osiąganego wynagrodzenia.

  • Autor:jk
  • 26 lis 2015 14:05
Etat czy własna działalność. Która z form zatrudnienia jest bardziej opłacalna w IT?
Jak twierdzą eksperci, wbrew powszechnej opinii, dotyczącej umowy o pracę jako najlepszej formy zatrudnienia, prowadzenie własnej działalności gospodarczej dla specjalistów w branży IT, jest atrakcyjną alternatywą. Fot. Flickr, Rachel Johnson, CC2.0
REKLAMA

Na jakich stanowiskach w IT króluje etat? Aż 90,9 proc.1 osób, których zarobki kształtują się w przedziale do 5 tys. zł brutto, zatrudnionych jest na umowę o pracę. Zajmują one przede wszystkim stanowiska związane ze wsparciem działów IT czy na stanowiskach administracyjnych. Z reguły są to stanowiska niższego i średniego szczebla, takie jak helpdesk, testerzy, młodsi administratorzy, itp.

Równie wiele osób bo 80,8 proc, zarabiających w przedziale od 5 tys. do 10 tys. zł brutto związanych jest z pracodawcą tą formą zatrudnienia.

- Umowa o pracę jest nadal najbardziej pożądaną formą zatrudnienia, także w branży IT. Jednak możemy tutaj wyróżnić kilka czynników, które mają bezpośredni wpływ na takie preferencje osób poszukujących pracy. Na początku kariery, kiedy kandydat nie ma jeszcze doświadczenia, rozpoczyna pracę na stanowiskach pomocniczych i nie jest samodzielny, popularny etat jest dla niego priorytetem. Dzięki niemu ma nie tylko zagwarantowane stabilne warunki pracy, comiesięczny stały dochód, ale również wszystkie pracownicze przywileje - mówi Michał Lewandowski, prezes Diverse Consulting Group.

Wyraźną zmianę preferencji widać natomiast wśród osób, których zarobki przekroczyły próg 10 tys. zł brutto. Tylko 27,8 proc. z nich decyduje się podpisać umowę o pracę, a przeważająca większość - ok 72 proc. woli prowadzić własną działalność gospodarczą.

Różnica ta widoczna jest również wśród najwyższej kadry IT, przy zarobkach powyżej 15 tys. zł brutto, gdzie już ponad 85 proc. decyduje się na samodzielne prowadzenie firmy.

- Razem z doświadczeniem zawodowym i latami przepracowanymi na danym stanowisku, zmienia się podejście pracownika. Doskonała znajomość rynku, unikalna wiedza - to tylko niektórego z jego mocnych atutów przetargowych podczas negocjacji wynagrodzenia. Te czynniki przemawiają również za tym, że decydują się oni na prowadzenie działalności gospodarczej. Dzięki temu mogą pracować przy kilku projektach jednocześnie - komentuje Lewandowski.

Co bardziej korzystne dla pracownika?

Jak twierdzą eksperci, wbrew powszechnej opinii, dotyczącej umowy o pracę jako najlepszej formy zatrudnienia, prowadzenie własnej działalności gospodarczej dla specjalistów w branży IT, jest atrakcyjną alternatywą. Według danych DiverseCG, założenie własnej firmy, może być opłacalne juz wtedy, gdy osiągamy wynagrodzenie 5 tys. zł brutto.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Etat czy własna działalność. Która z form zatrudnienia jest bardziej opłacalna w IT?

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.