PARTNER PORTALU partner portalu

Emerytura po 35 i 40 latach pracy bez względu na wiek? Związki nie odpuszczają

Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych skierowało do prezydenta Andrzeja Dudy projekt emerytury stażowej. Zakłada on, że kobiety mogłyby przejść na emeryturę po 35 latach pracy, mężczyźni po 40 latach.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Emerytura po 35 i 40 latach pracy bez względu na wiek? Związki nie odpuszczają

Jak podkreślają związkowcy, OPZZ od 2010 roku nieprzerwanie walczy o emerytury stażowe. Przez dwie kadencje Sejmu prezentowali inicjatywę w parlamencie. Teraz rozpoczęli kolejną próbę wprowadzenia tego rozwiązania w życie. 

- 3 marca 2019 roku skierowaliśmy do Prezydenta Rzeczpospolitej Polskiej projekt ustawy przygotowany w OPZZ, wprowadzający dodatkową możliwość skorzystania z prawa do emerytury po 35 latach stażowych (latach pracy - przy.red.) dla kobiet i 40 latach stażowych dla mężczyzn, z prośbą o podjęcie inicjatywy ustawodawczej w tym zakresie - napisali związkowcy w przesłanym mediom komunikacie.

Czytaj więcej: 4 250 euro dziennie! Tyle wyniesie emerytura szefa Daimlera

Przygotowany przez OPZZ projekt trafił również do Rady Dialogu Społecznego, gdzie mają rozpocząć się nad nim prace partnerów społecznych. - Nie ma więc dnia, abyśmy nie walczyli o emerytury stażowe, poparte przez 700 tysięcy podpisów naszych obywateli - podsumowuje Łukasz Mycka z OPZZ. Jak wyjaśnia, zbiórka podpisów pod tą inicjatywą rozpoczęła się jeszcze w 2010 roku, kiedy to OPZZ złożyło do sejmu obywatelski projekt ustawy w tej sprawie. Do chwili obecnej swój podpis złożyło pod nim właśnie 700 tys. osób.

Podobne rozwiązanie na początku tej kadencji sejmu mocno formowało Polskie Stronnictwo Ludowe. Pod projektem, który zakładał, że kobiety i mężczyźni będą mogli przejść na emeryturę po 40 latach pracy bez względu na wiek, PSL zebrało ponad 115 tys. podpisów.

- Jest to propozycja szczególnie dla tych, którzy ciężko pracują od wielu lat, np.: robotników, rzemieślników, pielęgniarek, rolników - mówił wówczas Władysław Kosiniak-Kamysz, szef ludowców.

Warto przypomnieć, że 1 października 2017 roku weszła w życie ustawa przywracająca wiek emerytalny: 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Był to powrót do sytuacji sprzed reformy z 2012 r.. Wtedy to rozpoczęło się stopniowe podwyższanie wieku emerytalnego do 67 lat bez względu na płeć.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

582 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Andrzej 2019-11-30 13:23:10 2020-03-09 20:13:16

Żal ci 13tki? Chciałbyś też dostawać.? Dostaniesz jak dociągniesz jak inni do 65 lat. Ale zanim dociągniesz to podwyższą do 67.A teraz zejdź na ziemię i do roboty

Kazimierz 2020-01-14 23:23:11

Polska jest takim krajem w którym nie jest respektowana praca jako inteligentny podmiot dany człowiekowi dla przetrwania prokreacji i budowaniu szczęśliwego bytu dla danej nacji lecz jako zło konieczne aby zaspokoić żądze możniejszych i bardziej wycwanionych ludzi w garniturach będących u władzy. Praca jest ( cytuję tu za św. Janem ll ) stworzona dla człowieka a nie człowiek dla pracy. W związku z powyższym po przez inteligentny sposób podejścia do tego faktu tak powinno to wszystko funkcjonować aby człowiek nie czuł się zaszczuty w pracy lecz miał pełną satysfakcję z wykonywanej pracy w każdym wieku i w każdym zawodzie, wówczas można by pracować dopóki starczało by sił a wcześniejsz emerytura nie brana by była pod uwagę. Dopóki jest taki głupi system pracy to nie dziwi mnie że ludzie tak chętnie odchodzą na emerytury renty czy chorobowe. Znam system pracy w zachodniej części Europy i powiem szczerze że bardzo daleko nam do tej, jak na wstępie wspomniałem, inteligentnego systemu pracy. Trzeba lat i nie każdemu będzie dane doczekać. A jeśli chodzi o te lata stażowe, jak najbardziej jestem za. Tyle tylko że kobieta po 55 latach życia a mężczyzna po 63. Ten wiek jest najbardziej możliwy aby stał się faktem.

kasia 2019-12-16 13:18:12

Jak najbardziej za emeryturą po 35 latach dla kobiety. Gdzie powinno się nam liczyć co najmniej trzy etaty: praca, dom, dzieci w zębach do przedszkola, zakupy. Czysty horror.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.