Dla kogo 50 proc. wzrost wynagrodzenia? Budżetówka goni prywatne firmy

Niektórzy pracownicy Centrum Systemów Informatycznych Ochrony Zdrowia mają szansę na podniesienie o 50 proc. maksymalnej kwoty wynagrodzenia miesięcznego. Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów właśnie trafiło do konsultacji społecznych i uzgodnień międzyresortowych.

• Autor:KDS
• •1 mar 2018 12:45

• Skomentuj

Szacuje się, że w branży IT „luka” między potrzebami pracodawców, a liczbą chętnych do pracy wynosi ok. 50 tys. osób rocznie. (fot.PTWP)

• Projekt rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie wykazu podmiotów o szczególnym znaczeniu dla państwa, w których może być podniesiona maksymalna kwota wynagrodzenia miesięcznego do konsultacji społecznych i uzgodnień międzyresortowych trafił 28 lutego. 
• Dowiemy się z niego, że na liście podmiotów, których pracownicy mogą zostać objęci wytycznymi premiera znalazło się Centrum Systemów Informacyjnych Ochrony Zdrowia.
• Wnioskodawcy potrzebę podniesienia wynagrodzenia w tej jednostce tłumaczą coraz silniejszą presją płacową w branży IT oraz zbyt niskimi płacami w CSIOZ, które nie są konkurencyjne z ofertami firm prywatnych. 

CSIOZ jest państwową jednostką budżetową podlegającą pod Ministerstwo Zdrowia i, jak czytamy w uzasadnieniu do rozporządzenia, "w obszarze swojego działania jest szczególną jednostką w skali kraju".

Pełną treść projektu rozporządzenia zamieściliśmy poniżej. 

- Przedmiotem działalności CSIOZ jest m.in. realizacja zadań z zakresu budowy społeczeństwa  informacyjnego oraz realizacja zadań wspierających rozwój systemów informacyjnych, w szczególności systemów ewidencyjno-informatycznych, umożliwiających podejmowanie działań optymalizujących wykorzystanie środków finansowych przeznaczonych na ochronę zdrowia, a ponadto projektowanie i monitorowanie funkcjonowania systemów informacyjnych w ochronie zdrowia, w tym dotyczących usług medycznych - napisano w uzasadnieniu. 

Czytaj więcej: Praca w IT: Ile można zarobić, tworząc aplikacje?

Pod koniec stycznia CSIOZ zatrudniał 144 pracowników. Obecnie maksymalne wynagrodzenie na stanowiskach kadry kierowniczej wynosi tam trzykrotność przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku w czwartym kwartale roku poprzedniego, ogłoszonego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego, tj. ok. 13.200 zł brutto miesięcznie.

Tymczasem, z raportu płacowego firmy Hays Polska z roku 2018 wynagrodzenia na podobnych stanowiskach wynoszą dla: IT Director od 18 000 zł do 50 000 zł, Systems Development Manager/Director - od 18 000 zł do 40 000 zł czy Chief Financial Officer (CFO) - od 25 000 zł do 50 000 zł. 

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.

DO POBRANIA

Rozporządzenie PRM. pdf • 115.94 KB

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU