PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Demagogia czy ukłon w stronę pracujących? Emerytury stażowe coraz bliżej

Blisko dwie godziny trwała sejmowa dyskusja na temat obywatelskiego projektu ustawy dotyczącego emerytur stażowych. Solidarność złożyła projekt, pod którym zebrała 235 tysięcy podpisów. Posłowie w większości rozwiązanie chwalą, ale podkreślają, że temat nie jest łatwy, wymaga dopracowania i w wielu przypadkach zagraża skrajnym ubóstwem tych, którzy zdecydują się przejść na emeryturę na proponowanych warunkach. Według szacunków ZUS, może to być nawet pół miliona Polaków.

  • km
  • 14 gru 2021 20:15
Demagogia czy ukłon w stronę pracujących? Emerytury stażowe coraz bliżej
Solidarność zebrała pod projektem ustawy emerytury za staż 235 tys. podpisów fot PAP
REKLAMA
  • W projekcie przygotowanym przez Solidarność zaproponowano, aby emerytura stażowa przysługiwała osobom urodzonym po 31 grudnia 1948 r., które osiągnęły okres składkowy i nieskładkowy wynoszący 35 lat dla kobiet i 40 dla mężczyzn.
  • Według szacunków ZUS emerytura stażowa może objąć 470 tys. osób w 2022 r. i 80 tys. rocznie w latach 2023–2026.
  • Eksperci są jednak sceptyczni wobec tego typu propozycji. Ich zdaniem pomysł dotyczący wprowadzenia emerytur stażowych nie jest dobry, z kilku powodów.

Batalia o wprowadzenie emerytur stażowych trwa od lat. Zgodnie z założeniami pomysłodawców, rozwiązanie ma pozwolić przejść na wcześniejszą emeryturę po spełnieniu określonych warunków.

W projekcie przygotowanym przez Solidarność zaproponowano, aby emerytura stażowa przysługiwała osobom, które osiągnęły okres składkowy i nieskładkowy wynoszący 35 lat dla kobiet i 40 dla mężczyzn. Emerytura stażowa przysługiwałaby pod warunkiem, że jej wysokość ustalona przy zastosowaniu tzw. formuły zdefiniowanej składki nie jest niższa od minimalnej emerytury (obecnie 1250,88 zł brutto, minimalna emerytura w 2022 roku ma wynosić 1312 zł).

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

- Zgłosiła się do nas fryzjerka, która skończyła 56 lat i ma blisko 40 lat pracy. Podkreślała, że jest bardzo zmęczona i gdyby mogła, to już odeszłaby na emeryturę stażową. Są też takie kobiety, które mówią, że chciałyby odejść na emerytury stażowe, bo muszą się zająć np. wnukami, czy schorowanymi rodzicami – wyjaśniała podczas zbierania podpisów Karina Banaś z biura terenowego „S” w Zabrzu.

Jak podkreśla Solidarność, za wprowadzeniem rozwiązania przemawiają przede wszystkim trzy argumenty:

- po pierwsze, emerytura stażowa ma być formą zasłużonej gratyfikacja dla osób, które są długo obecne na rynku pracy. Traktowana mogłaby być również jako motywacja do poszukiwania i wykonywania legalnego zatrudnienia, a w konsekwencji zmniejszenia szarej strefy w tym obszarze.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Demagogia czy ukłon w stronę pracujących? Emerytury stażowe coraz bliżej

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.