PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

DB Schenker kończy wdrażanie Pracowniczego Programu Emerytalnego

Pracowniczy Program Emerytalny (PPE) w DB Schenker oznacza, że operator logistyczny oddał w ręce pracowników nowy benefit - dobrowolne ubezpieczenie emerytalne w całości finansowane przez pracodawcę.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

DB Schenker kończy wdrażanie Pracowniczego Programu Emerytalnego

Od lipca 2019 r. uruchamiane są pierwsze w Polsce obowiązkowe Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK). Według ustawy 2 proc. wysokości wynagrodzenia każdego pracownika powinno być przekazane na dodatkową składkę na PPK. Istnieje również alternatywny sposób wparcia emerytur pracowników.

- Inną drogą, na którą zdecydowała się nasza firma, jest Pracowniczy Program Emerytalny (PPE) - wyjaśnia Joanna Podgórska, menedżer ds. personalnych wynagrodzeń i benefitów w DB Schenker. - Takie programy tworzone są przez pracodawców dla swoich pracowników, a celem jest zabezpieczenie emerytalne, czyli zgromadzenie dodatkowych funduszy na czas emerytury.

By uzyskać prawo do zwolnienia z obowiązkowego PPK, do PPE musi przystąpić 25 proc. pracowników. Przedstawiciele osób zatrudnionych są włączeni w proces decyzyjny podczas zakładania programu emerytalnego, dzięki czemu pracownicy zyskują wpływ na przyszłość swoją i firmy.

- DB Schenker na założone przez pracowników konta PPE wpłaci co miesiąc całą składkę podstawową, czyli 3,5 proc. wynagrodzenia. Zatrudnieni mogą też wpłacać składki dodatkowe - mówi Joanna Podgórska i dodaje. - DB Schenker pierwszą składkę podstawową przekazał już w czerwcu.

DB Schenker ma na świecie 2 tys. lokalizacji i zatrudnia ponad 70 tys. pracowników. W Polsce dysponuje 17 terminalami cross-dockingowymi, w których pracuje ponad 2,5 tys. osób.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

1 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

luka 2019-10-11 11:31:05

czyli jak widać w miarę szybko się ogarnęli z wprowadzeniem, ale to dobrze. Bo jak widać, to można to zrobić szybko i bez żadnych jakiś problemów. Ciekawe czy u mnie w przyszłym roku też tak będzie

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.